、第五十条、第七十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条，《工资支付暂行规定》第九条，《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条，《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十六条的规定和本会对上述事实的认定，仲裁裁决如下：， 一、被诉人支付申诉人 ...

月26日，上诉人被被上诉人聘为模具工作人员，月工资为1810元，双方没有签订劳动合同，每月工资上诉人从被上诉人为每位员工开立的存折中收取。2003年3月 约定补偿费如何处理没有明确规定，但深圳市的有关法规有明确规定。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十七条规定：“竞业限制协议约定的补偿，按年计算 ...

中国国际经济贸易仲裁委员会深圳分会（下称深圳分会）根据申请人与被申请人签订的“××经济特区××厂房开发有限公司合同书”（下称合作合同）中的仲裁条款，以及申请人提交的 ，除争议事项外，合作双方应继续履行合同、章程所规定的其他各项条款。 合作合同还就董事会及管理机构、劳动管理、税务、财务和审计、外汇管理 ...

中国国际经济贸易仲裁委员会深圳分会（下称深圳分会）根据申请人与被申请人签订的“××经济特区××厂房开发有限公司合同书”（下称合作合同）中的仲裁条款，以及申请人提交的 ，除争议事项外，合作双方应继续履行合同、章程所规定的其他各项条款。 合作合同还就董事会及管理机构、劳动管理、税务、财务和审计、外汇管理 ...

被告设置于观澜镇X村的工厂任刮料员，每月工资465元，双方没有签订劳动合同，被告没有给原告办理工伤保险。2003年6月1日，原告从工厂外运送 受理。 另查，深圳市人民代表大会常务委员会于2003年12月24日通过了废止《深圳经济特区工伤保险条例》的决定，该决定于2004年1月1日起生效。国务院颁布的《 ...

合同期间屡次失职给被上诉人公司带来损失，被上诉人可以解除与上诉人的劳动合同。在这种情形下被上诉人不需支付上诉人经济补偿金。上诉人上诉提出要求被上诉人支付补偿金人民币（ 百五十三条第一款第(一)项、第(三)项，《中华人民共和国劳动法》第／＼十二条，《深圳经济特区劳务工条例》第二十四条第(三)项，《深圳 ...

人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十／＼条，《深圳经济特区劳务工条例》第二十八条第一款第(一)项、第二款、第三款，第三十 x)及25％的经济补偿金x元； 二、被告深圳市特视讯实业有限公司应支付原告徐文武解除劳动合同的经济补偿金x元(x÷3x1．5)及50％额外经济补偿金x元；’ 三、驳回 ...

没有专门的全国性法律规定，但有一些地方性规定可以参考，如：《深圳经某特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：'竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于 法律若干问题的解释》(法释[2001]X号)(以下简称《解释》)第十六条规定：'劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为 ...

被告人向某祥等技术人员与权利人既没有签订劳动合同，又没有签订书面保密协议，被告人向某祥等技术人员更没有收取权利人的保密费，故权利人无权要求他们承担保密义务。 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十四条规定：“企业可与知悉或可能知悉企业技术秘密的员工签订竞业限制协议。竞 ...

任某某、何某某在珠华公司工地搞房屋拆除工作，负责烧焊，双方没有签订劳动合同。同年6月22日上午8时许，在施工过程中发生意外事故，致使原告 规章的，应适用地方性法规，则本案中原告享有的工伤待遇应以《广东省珠海经济特区职工社会保险条例实施办法》作为计算依据。2、经核对本院(2001)珠香民初字第X号民事 ...