差额的补足。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（ 撤销武隆县人民法院（2011）武法民初字第X号民事判决。 二、由某某物业管理有限责任公司在判决生效后十日内向杨某支付补足最低工资差额500元，工休日 ...

差额的补足。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（ 元，减半收取5元；二审案件受理费10元，共计15元，由某某物业管理有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长贺某某 代理审判员全某某 代理审判员 ...

。不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。按照劳动部的相关规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种：(一)企业 经济补偿办法》第二条、第三条之规定，判决如下： 一、原告成都某物业管理有限责任公司应于本判决生效后十日内支付被告李某休息日加班工资6180.68元 ...

诉称，2008年10月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险统筹270元。被告 工资标准为520元，根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…。用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资 ...

诉称，2008年5月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险270元。2010年 工资标准为520元，根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…。用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资 ...

X。 被上诉人（原审原告）邓X。 委托代理人王X。 被上诉人（原审被告）XX物业管理有限责任公司。 委托代理人杜X。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务 ，但邓X不同意按期终止劳动合同。因我中心不符合《劳动合同法》关于注册资本及劳动派遣工作岗位的规定，故决定办理注销手续。鉴于我中心与XX物业 ...

。 被上诉人（原审原告）徐X。 委托代理人王X。 被上诉人（原审被告）XX物业管理有限责任公司。 委托代理人杜XX。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务 ，但徐X不同意按期终止劳动合同。因我中心不符合《劳动合同法》关于注册资本及劳动派遣工作岗位的规定，故决定办理注销手续。鉴于我中心与XX物业 ...

X。 被上诉人（原审原告）韩XX。 委托代理人王X。 被上诉人（原审被告）XX物业管理有限责任公司。 委托代理人杜X。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务 ，但韩XX不同意按期终止劳动合同。因我中心不符合《劳动合同法》关于注册资本及劳动派遣工作岗位的规定，故决定办理注销手续。鉴于我中心与XX ...

X。 被上诉人（原审原告）张X。 委托代理人王X。 被上诉人（原审被告）X物业管理有限责任公司。 委托代理人杜X。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务 ，但张X不同意按期终止劳动合同。因我中心不符合《劳动合同法》关于注册资本及劳动派遣工作岗位的规定，故决定办理注销手续。鉴于我中心与XX物业 ...

人身、财产安全的要求。”该规定明确了被上诉人依法负有安全保障义务。在被上诉人门卫值班室墙壁粘贴的《保安管理制度》、《巡逻人员岗位管理规定》、《保安队长岗位 并存在过错，对上诉人电动车丢失的损害后果应承担相应的赔偿责任。上诉人作为小区业主，没有按照物业管理部门指定的区域停放车辆，随意摆放车辆并进行充电， ...