一次性伤残补助金以蒋某某工资为基数计发，还是以蒋某某工伤保险基金缴费工资标准为基数计发，差额应否支付关于第一个争议焦点问题。根据《中华人民共和国 住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬 ...

7日后搬离原址，填写拆房通知，甲乙双方同意不再按上述标准发放，另按公示的奖期外补贴标准结算核发等。当日，郑XX（乙方）与X市政（甲方） 居住面积47.2平方米（其中与被拆迁人家庭成员所在单位合资安置居住面积9.2平方米，独生子女2人照顾居住面积8平方米）；被拆迁人合资面积共9.2平方米，合资金额10, ...

期限届满后，上诉人一直未与被上诉人续签劳动合同，1998年10月，被上诉人生育独生子女，上诉人仍未与被上诉人续签劳动合同，产假期间上诉人每月给被上诉人支付工资258 ，主要内容是筹备召开职工代表大会，议题中有讨论通过公司聘用人员工资结构标准及住房补贴标准。同年6月1日，上诉人向其财务部门发送1份通知， ...

后，上诉人一直未与被上诉人续签劳动合同，1998年3月31日，被上诉人生育独生子女，上诉人仍未与被上诉人续签劳动合同，产假期间被上诉人于同年3月领取工资727 ，主要内容是筹备召开职工代表大会，议题中有讨论通过公司聘用人员工资结构标准及住房补贴标准。同年6月1日，上诉人向其财务部门发送1份通知，主要 ...

期限届满后，上诉人一直未与被上诉人续签劳动合同，1998年9月，被上诉人生育独生子女，上诉人仍未与被上诉人续签劳动合同，产假期间上诉人每月给被上诉人支付工资238 ，主要内容是筹备召开职工代表大会，议题中有讨论通过公司聘用人员工资结构标准及住房补贴标准。同年6月1日，上诉人向其财务部门发送1份通知， ...

表；4、东区一号”轮2月份安全奖发放表；5、被告出具的关于原告房租补贴数额及社会养老金数额的证明；6、1999年12月28日被告为原告投保的为期 记载，被告给原告每月发放工资、福利补贴的标准如下：基础工资600元；岗位工资200元；航补854元；值班补助40元；独生子女补贴20元，安全奖400元；各项 ...

某某、兰某某工资差额具体计算如下： 姓名时间实发工资（元）地方最低工资标准（元）工资差额（元） 蔡某某1994.2-2007.6（详见一审判决书） 5169 支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用； （十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴； （十四）计划生育独生子女补贴。 ...

3、被告工资制度中规定基本工资项目中已经包括了所有法定的津、补贴，原告亦从未向被告申请过发放独生子女费，原告已从事实上认可了已发工资中包括了独生子女 非完整服务月的事实，被告应当按照原告月基本工资3,315元的十二分之七为标准支付原告2008年度第三十薪1,933.75元，现被告仅支付原告1,657. ...

单位的其他职工均享有该福利的证据，因此法院对原告主张的降温费、烤火费、独生子女费不予支持。遂判决如下：（一）、被告徐州市纺织工业供销公司破产清算组于本 纺织公司是否应向吴X补发工资，如补发，起算时间及标准应如何确定。2、吴X要求支付职务补贴、电话费、交通费等劳保福利待遇及支付克扣工资25%赔偿金的请求 ...

人民法院，要求热水器总厂给付拖欠的工资，医疗费、风险抵押金、住房公积金、独生子女奖励金、采暖费、物价补贴等x元。 上述事实，有风险抵押金收据、沈阳市X镇从业人员 ，为杂志社撰稿系个人行为，同企业之间没有任何关系，要求按下岗之前的工资标准补发工资没有法律依据。单位在臧某某退休时已给办理了医疗保险，住房 ...