按10000元，以转正后签订的正式劳动合同实际产生的年限计算。协议有格非视频公司盖章及石某签字确认。上述毕业生协议注明：甲方法定代表人王某，地址为海淀区X路X号 变动其工某标准发生变化后，石某亦未提出异议，因此法院依法确认双方经协商一致变更了石某的工某岗位和工某标准。现石某以格非科技公司单方变更其工某 ...

于2009年6月1日开始解除劳动关系。被告在没有取得原告同意的情况下变更其工作岗位，劳动合同履行地点、工资待遇，并且未提前30天通知就与其解除劳动 原告，下同——法院注）的实际工作能力，甲方（即被告，下同——法院注）随时有权利调整乙方的工作岗位。乙方工作地点为北京或甲方根据工作需要另行通知的其他工作 ...

再鉴定。原告在此次伤害中造成的损失如下： 1、医疗费39590.89元。按实际票据计算，予以确认。 2、误工费34110.07元[1923.50元/月×17个月+（ ，在承包了校内通勤服务车项目后，其职工的身份并未发生改变，只是变更了工作岗位；2、胡某作为校内通勤服务车项目目标管理责任人在行政上必须 ...

不稳定；而上诉人在柳州市有固定的收入、在柳州市内有固定的住所，且工作岗位在“中班”，早上和下午接送孩子上幼儿园非常方便。另外，由年轻母亲照顾孩子远 受理。”第九条规定：“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，如果未发现订立财产分割 ...

协议》和《湖南路X路七公司管理岗位职责汇编》的规定，其职责是负责现场施工安全和施工质量，避免任何返工、质量事故，接受甲方全面管理，须有高空砌筑作业 实验室实验工作，同时还负有检测原材料质量情况，杜绝不合格原材料进入现场的职责。在实际工作中，许某对施工方的实验资料未进行认真检测、复核，对施工现场的砼、 ...

被告一拖（洛阳）收获机械有限公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今为止，原告既不被允许协议养老托管，也 有异议，该通知书没有法律效力，在原告签字的时候甲方单位是空白，并且没有加盖公章，劳动合同的变更是指工作岗位、工作内容的变化，并不包含用工单位的变更， ...

纠纷，发生在1998年4月，一审判决认定“平顶山市煤气公司单方变更与虞某某的劳动合同，调换工作岗位致使虞某某工资降低……”平顶山燃气有限责任公司认为，一审判决无理 条约定，甲方（平顶山市煤气公司）根据生产（工作）的需要，经双方协商同意可以调换乙方（虞某某）的工种或岗位。根据以上规定和约定，工作岗位的 ...

时间补休或支付加班加点工资；乙方合同期内，甲方应保证乙方每周至少休息1天；甲方根据本单位的工资制度和乙方的工作岗位，确定乙方月基本工资为820元，技能工资 ，被告据此未向原告支付劳动报酬。因此，应按原、被告解除劳动关系前原告实际工作的月数计算原告解除劳动关系前12个月的平均工资为1154.22元。被告 ...

可酌情退还部分（略）代理费。 受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托 故意帮助上诉人对方当事人，继续侵害上诉人的权益，导致上诉人至今都没有恢复工作岗位上班是事实。（五）上诉人在被上诉人违背职业道德再次打劫上诉人要求增加（ ...

控制主管、分区信用控制专员、分区财务会计的工作岗位。次日，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司就毛某某所在部门岗位变更事宜召开会议，并当场向毛某某送达 邮件给证人称要留任两个岗位，一个是协调员，另一个是催收，证人当时已经是公司协调员了。员工的档案工资是计算实际工资的基数，并非员工的实际最终收入。 ...