一审判决认定事实如下：任某之子任某强生前系奥克公司彭水分公司生产部的铲车工人，工作场所位于彭水县X巷搅拌场，工作职责是开铲车上料和收场地，工作时间为 受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(五)项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”之规定。被上诉人对罗某某、代某、黄某三人证 ...

责任公司销售部提供钢板中转运输服务。 其他证据： 1、证人申XX证言证实：我的工作职责是发运计划，科里的劳资、奖金、福利。大概是2004年以来大家的 （（2005年9月）副处级）。 （5）舞阳钢铁有限责任公司生产部发运科职责条例：发运科是生产部负责发运管理综合科室。主要负责舞阳钢铁公司主产品和其它物资 ...

家具厂于2005年6月14日签订《劳动合同》，约定潘XX聘用为联众家具厂的生产部经理，工资报酬采取基本工资加月总销售额提成的方式，合同从2005年6月1日至 间作了详细说明，然而潘XX却整天坐在办公室里不处理实际的生产问题，不履行工作职责，导致生产排期及生产周期拉得非常长，遭到多家客户投诉。其中订单( ...

、被告并未明确其职责范围，仓库不属于管理范围。由于被告仓库管理混乱、领导指定采购的原材料不合格、2009年产品工艺标准过高而造成生产部工作进度拖延和产品 ，合同约定：有效期限至2011年3月9日；原告同意根据被告需要，担任生产部经理，每月税前岗位工资为8,000元；被告每月20日以货币形式支付上个月1 ...

、包某某、陈某某对事故负有直接责任。 另查明，河南省济源煤业有限责任公司设立有安全生产部、信息装备部等9个管理部门，对包某济煤八矿在内的下辖煤矿实行安全监管 ，证实其工作职责及失职情况。 （6）被告人杨某某的供述和辩解，证实其工作职责及失职情况。 （7）被告人王某丁的供述和辩解，证实绞车是承包某矿新井 ...

”；1999年12月14日的会议记录：“陈某讲：目前最重要的是数据库、生产部、技术部，技术部由董某同志负责任经理……，办公室主任由李锋同志任职，财务部由 的职责范围也没有明确的内部规程规定。因此，本案对两被告在原告处的工作职责只能依据原告早期的一些“会议记录”来确定。依据原告提交的“会议记录”，董某在 ...

知的情况。被告认为已经做到了跟单的工作职责。第某，原告在一次公司内部生产大会上已对各部门生产主管说明此次事件为生产部负主要责任，质检部负次要责任， 、（三）项和公司相关规章制度规定的情形为由，决定与被告解除劳动关系。被告最后工作至2011年9月7日。被告离职前月平均工资为3298元。2011年9月8日 ...

发明人童某等人在原告公司任职期间，完成“灯具分离式散热装置”实用新型技术方案，是履行工作职责、完成公司任务的职务行为，该项发明依法应认定为职务发明，该职务发明的专利 负责研发、生产和销售，王某、林某丁从事工程及研发工作，吴某某在生产部工作，四人所从事的工作均与产品的研发、生产有关。另外，本案中聚萤公司 ...

公司包装组组长，其工作职责是负责包装工的日常工作分配与装箱统计；协助后整主管安排、管理包装工作；负责成品入库，入库资料交生产部、财务部备份。 7、 本院认为：依据《中华人民共和国行政复议法》的规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，申请人可以向该部门的本级人民政府申请行政复议， ...

明是公司包装组组长，其工作职责是负责包装工的日常工作分配与装箱统计；协助后整主管安排、管理包装工作；负责成品入库，入库资料交生产部、财务部备份。 3、益阳 证，作出有利于职工的判断，认定臧明发生死亡的伤害属于工伤，保障了职工因工作遭受事故伤害获得相应待遇的权利。被诉工伤认定决定证据确凿，适用法律正确， ...