相应的经济补偿金；4、支付加班工资；5、解除劳动合同；6、支付生育津贴4104元。2009年4月13日，仲裁委做出淇劳仲案字（2008 工资917元； 二、被告中国石油天然气股份有限公司河南销售分公司支付给原告杜XX生育津贴4104元； 三、解除原告杜XX与被告中国石油天然气股份有限公司河南销售分公司 ...

上海市社会保险费；4、支付2008年9月13日至2008年12月28日期间生育津贴差额x元及25%额外补偿金5232元；5、支付2008年3月29日至 交易明细、解除劳动关系通知、同意解除合同的通知、解除劳动合同证明、厦门市生育保险待遇支付核对单、社会保险参保缴费情况证明（个人）、参保人员缴交社会保险 ...

关系的证明没有事实和法律依据。5、对于仲裁机构裁决答辩人向原告额外支出的生育津贴，虽然仲裁机构出具补正裁定改变了数额，但是答辩人依法没有义务支付。综上所述 法规以及其他部分规章来规定，而不能从某些证件上反映出来应当由谁来支付津贴。 被告小浪底宾馆为支持自己的主张，向法庭提交如下证据： 证据1、终止劳动 ...

医疗费1675.26元。但被告支付了产假期间的工资，原告要求被告支付生育津贴，没有法律依据，应予驳回。原告要求被告退还厂牌押金10元的仲裁请求， 期间工资3643.5元（（1214.5×3个月）、法定节假日工资841元及生育医疗费1675.26元，共计x.01元； 二、驳回原告其他诉讼请求； 如果未 ...

劳动合同。邓某2009年8月停止工作时已怀有身孕，其要求国药公司支付生育津贴及报销生育医某费等费用的请求应予支持。国药公司提供证据证明邓某拒绝上班是因为其 2003年5月至国药公司出具解除劳动关系证明之日止的养老、医某、失业及生育社会保险费；4、国药公司负担本案诉讼费。 国药公司辩称：邓某所述不是事实 ...

元，并支付补偿金7300元，上述两项合计为x元；（三）由被告支付原告生育津贴2000元。 被告辩称：被告认为原告的诉讼请求没有事实和法律依据，被告方愿意接受 广州百嘉信集团有限公司为原告陈某甲向广州市越秀区劳动就业服务管理中心缴纳了生育保险。2009年3月9日，原告之子陈某天出生。2009年4月29日 ...

XX全额返还年薪，意味着陈XX在该工作期间和法定产假期间没有获得劳动报酬和产假津贴，该判决内容不符合公某原则和权利义务一致原则，也忽视了保护妇女产假权益 以下终止妊娠的产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。 每天的生育津贴标准为上年度本单位职工工资除以30天之商;低于本人工资标准的，由单位 ...

元×2个月，1075元为龚某平均工资)；2010年1月至X年X月X日生育津贴贰仟壹佰伍拾元整(￥2150元，1075元×2个月，1075元为龚 劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定应认定为无效合同。由于龚某在生育保险待遇纠纷一案中隐瞒了该证据，足以影响公正裁决，请求人民法院依法予以撤销。 ...

向新乡市劳动争议仲裁委员会主张权利，要求2008年2月至3月的双倍工资、生育津贴及医疗费，已超过一年的申诉时效，本院不予支持。被告证据证明原告拒绝 国药有限责任公司自本判决生效后三十日内为原告赵某某办理养老、医疗、失业及生育的社会保险参保手续，补交2003年元月至2008年11月的期间的养老、医疗、 ...

的解除劳动关系证明。 四、被告新乡市国药有限责任公司自本判决生效后十日内为原告邓某某支付生育津贴4044元（674元×6个月）。 五、被告新乡市国药有限责任公司自本判决生效后十日内支付原告邓某某生育医疗费630.1元。 六、被告新乡市国药有限责任公司自本判决生效后十日内支付原告邓某某双倍 ...