用人单位的法定义务，其应按本单位职工的实际工资申报，不得瞒报工资总额或者职工人数。因此，在用人单位为职工参加工伤保险时申报劳动者的缴费工资数额与劳动者实际工资 付的部分医疗费问题。参加了工伤保险的职工，因治疗工伤所需的医疗费应由工伤保险基金支付，但因用人单位未申请工伤或者未办理相关理赔手续等过错，致使 ...

的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险 保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第 ...

，根据社保机构征缴部门核定的缴费基数依法为原告参加社会保险，按规定缴纳工伤保险费用，已履行了用人单位为职工参加工伤保险的义务。原告的工资表上每月均扣除 参加社会保险的有关情况，但一直没有提出异议，而且原告受伤后也已经向社会保险机构办理了理赔手续，领取了一次性伤残补助金（略）元，应视为原告对被告缴纳工伤 ...

有关规定可以享受工伤保险待遇。根据相关法律规定，职工因工伤致残被鉴定为五级、六级伤残的，可以享受保留与用人单位劳动关系的待遇，经职工本人提出，该 项目以社会保险经办机构核定数额为准） 保安公司应向社会保险经办机构申请办理由工伤保险基金支付的轩某某工伤待遇。根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法 ...

能力鉴定表》，证明此鉴定书在程序上及内容上均不合法，应由用人单位和受伤职工提出，但原告并没有提出申请，是被告方提前自行与鉴定部门鉴定认定的 保险诊疗手册，证明被告已为原告办理工伤保险手续。原告质证无异议。 3.营业执照，证明被告是合法企业。原告质证无异议。 4.耒阳市企业职工工伤（视同）认定审批表、 ...

劳动鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》，结论为：伤残叁级，部分护理依赖。被告并未为原告办理工伤保险，原告缴纳初次鉴定费200元。 2011年7月4 支付费用。本案中，已经发某法律效力的《认定工伤决定书》已经确认用人单位为被告，被告支付原告工伤保险待遇的法律责任已由行政法规强制性规定明确规定，不得 ...

中，被告明确提出解除与原告之间的劳动关系。按照《工伤保险条例》的规定，原告在用工期间应为被告办理工伤保险，使劳动者在发生工伤事故后，能依法享受工伤保险 月计算。根据《张掖市实施办法》第三十条关于“劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为 ...

也必须依照法律规定根据相关程序来处理工伤问题。就本案而言，被告在原告发生工伤前没有给单位职工办理工伤保险，依据我国《工伤保险条例》第六十二条之规定 产生的费用共计180元，根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条规定，工伤职工的劳动能力鉴定费用由被告用人单位承担，因此，原告主张某乙劳动能力鉴定 ...

经永兴县劳动和社会保障局认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。在原告未为何某某办理工伤保险的情况下，原告作为用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定向何某某 的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 ...

认定为工伤，并经劳动能力鉴定部门鉴定为八级伤残，被告依法享受工伤保险待遇。原告未为被告办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十条规定，原告应当按照该 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 湖南省实施《工伤保险条例》办法 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ...