人杨某某因与被上诉人德纳（无锡）技术有限公司（以下简称德纳公司）解除劳动关系纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院(2010)新民初字第x号民事判决，向 的其他事实均表示无异议，本院经审查予以确认。 本院认为：按照法律规定，用人单位生产经营发生严重困难，需要裁减人员超过二十人以上的，须提前三十 ...
//www.110.com/panli/panli_8673265.html-了解详情
；其次，被告采用公告送达的方式向原告送达《解除劳动关系通知书》不合法。《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除 在调入被告公司工作时，向被告公司交纳了1000元风险抵押金事实清楚；原告在被告单位工作期间，于1995年5月23日向商丘市搪瓷厂交纳股金9000元，亦事实 ...
//www.110.com/panli/panli_293939.html-了解详情
联社招为全民合同制工人，先后被派到王孟信用社、车站信用社、皇帝庙信用社等基层单位任出纳，2005年5月停止工作，2006年6月26日被许昌市中心医院诊断为 了一则公告。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能 ...
//www.110.com/panli/panli_260609.html-了解详情
。 上诉人临颍县××信用合作联社（以下简称临颍县××信用社）因与被上诉人张××劳动争议纠纷一案，张××于2008年10月24日向临颍县人民法院提起诉讼 刊登了一则公告。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(二)项规定:“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能 ...
//www.110.com/panli/panli_151662.html-了解详情
了申请人支付的相当于一个月的代通知金，说明劳动者认可了用人单位与其即时解除劳动关系，申请人认为符合《劳动合同法》第四十条的规定；第三、在即时解除劳动 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日结束”，本案扣除仲裁委的公告送达期间并未超过法定的仲裁期限，故申请人圣戈班公司的该条申请理由不能成立，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_281829.html-了解详情
了申请人支付的相当于一个月的代通知金，说明劳动者认可了用人单位与其即时解除劳动关系，申请人认为符合《劳动合同法》第四十条的规定；第三、在即时解除劳动 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日结束”，本案扣除仲裁委的公告送达期间并未超过法定的仲裁期限，故申请人圣戈班公司的该条申请理由不能成立，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_281825.html-了解详情
了申请人支付的相当于一个月的代通知金，说明劳动者认可了用人单位与其即时解除劳动关系，申请人认为符合《劳动合同法》第四十条的规定；第三、在即时解除劳动 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日结束”，本案扣除仲裁委的公告送达期间并未超过法定的仲裁期限，故申请人圣戈班公司的该条申请理由不能成立，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_281822.html-了解详情
了申请人支付的相当于一个月的代通知金，说明劳动者认可了用人单位与其即时解除劳动关系，申请人认为符合《劳动合同法》第四十条的规定；第三、在即时解除劳动 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日结束”，本案扣除仲裁委的公告送达期间并未超过法定的仲裁期限，故申请人圣戈班公司的该条申请理由不能成立，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_281816.html-了解详情
了申请人支付的相当于一个月的代通知金，说明劳动者认可了用人单位与其即时解除劳动关系，申请人认为符合《劳动合同法》第四十条的规定；第三、在即时解除劳动 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日结束”，本案扣除仲裁委的公告送达期间并未超过法定的仲裁期限，故申请人圣戈班公司的该条申请理由不能成立，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_281812.html-了解详情
了申请人支付的相当于一个月的代通知金，说明劳动者认可了用人单位与其即时解除劳动关系，申请人认为符合《劳动合同法》第四十条的规定；第三、在即时解除劳动 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日结束”，本案扣除仲裁委的公告送达期间并未超过法定的仲裁期限，故申请人圣戈班公司的该条申请理由不能成立，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_281811.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务