。 原告马某某与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用 ，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定义务，且该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及被告提供的《收条》可证明， ...
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。 原告辛某某与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用 ，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定义务，且该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及被告提供的《收条》可证明， ...
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。 原告李某某与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用 ，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定义务，且该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及被告提供的《收条》可证明， ...
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未休息的事实。 被告提供的证据： 1.《收条》1份，证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实； 2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订 被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定义务，且该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及被告提供的《收条》可证明， ...
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未休息的事实。 被告提供的证据： 1.《收条》1份，证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实； 2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订 被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定义务，且该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及被告提供的《收条》可证明， ...
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。 原告王某某与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王某利适用 ，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定义务，且该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及被告提供的《收条》可证明， ...
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。 原告王某某与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王某利适用 ，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定义务，且该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及被告提供的《收条》可证明， ...
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争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.《收条》1份，证明了原告支付被告劳动合同终止补助金2275元的事实。 本院认为：根据我国《劳动合同法》第40条规定，有 原告并不必然的要承担给付被告1个月工资的法定义务；其次该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及原告提供的《收条》可证明， ...
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争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.《收条》1份，证明了原告支付被告劳动合同终止补助金3315元的事实。 3.缴纳社会保险发放单，证明了原告给被告缴纳了部分 并不必然的要承担给付被告1个月工资的法定义务；其次该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及原告提供的《收条》可证明， ...
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。 原告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告李某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利 原告并不必然的要承担给付被告1个月工资的法定义务；其次该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及原告提供的《收条》可证明， ...
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