）。 委托代理人陈某，女，汉族，X年X月X日出生，住（略），身份证编号：（略）。 上诉人(原审被告)佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司，住所地 协商合同期限、办理续签手续，由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。二、佛分公司现时还扣押张某甲三份合同，之一是1994年至2002年7月 ...

减劳动者应得工资(即劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。”强行扣押工资作为按金实际是变相克扣工人工资的行为， 门市部的销售工作，其工资根本不能达到当地职工工资的平均水平，故赵某某在每月收取工资800元后再向用人单位请求支付（略）。09元显然缺乏事实 ...

、被告湖南XX物业管理有限公司在本判决生效后三日内退回原告何x年10月份扣押的工资120元； 四、被告湖南XX物业管理有限公司在本判决生效后三日内 用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第某：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保 ...

某来，男，X年X月X日出生，汉族，住广西壮族自治区X镇X街X号，身份证号码（略），系麦某甲、杨某某之子，麦某乙、麦某丙之父，持有 死者麦某来、杨某兰属于非本市X镇常住户口的职工，其供养亲属生活补助费是确定的，应当一次性计发。又由于运输公司作为用人单位没有参加工伤保险，根据《广东省社会工伤保险条例》第五 ...

某兰，女，汉族，X年X月X日出生，住广西壮族自治区X镇X街X号，身份证号码是（略），系杨某某、覃某某之女，麦某甲、麦某乙之母，在 死者麦某来、杨某兰属于非本市X镇常住户口的职工，其供养亲属生活补助费是确定的，应当一次性计发。又由于运输公司作为用人单位没有参加工伤保险，根据《广东省社会工伤保险条例》第五 ...

，09年10月2日）。根某国务院《关于职工某作时某的规定》第某条、第某条的规定，用人单位应依法保障劳动者每周休息两天，故自2009 ，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第某用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第某 ...

工伤保险条例》第二十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。经劳动 合同法》（以下简称《劳动合同法》）第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者 ...

的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按 3,360.00元。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第某条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者 ...

成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条之规定，终止非全日制用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。李某要求门诊部支付经济补偿费x元，与上述规定 补偿标准应为2010年醴陵市X镇单位在岗职工平均工资，即x除以12再除以2，计1105.4元。对于上诉人提出被上诉人非法扣押其有关证件的问题，从本案的 ...

除工伤保险机构应予赔付某外，原告还应依据法律规定，赔付某由用人单位赔偿给工伤职工的应赔部分。原告天瑞集团铸造有限公司请求依法判令原告不应 保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者 ...