南舫律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）购宝乐商业（湖南）有限公司衡阳旺和第某分公司。 负责人周某，该公司总经理。 委托代理人廖某某，女。 委托 中华人民共和国劳动合同法》 第某条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第某十 ...
//www.110.com/panli/panli_32441958.html-了解详情
中华人民共和国劳动合同法》第某关于“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，XX 公司并未扣除何XX丧假期间的工资，故何XX的该诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第某十条， ...
//www.110.com/panli/panli_49029431.html-了解详情
适用法律均无不当，上诉方应支付被上诉人加班费及劳动补偿各项费用，劳动仲裁和一审审理时被上诉方均提供了相应证据，对方上诉理由不成立，请求依法驳回上诉 共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此，张 ...
//www.110.com/panli/panli_26135447.html-了解详情
履行劳动合同约定的义务。 第某用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第某十 按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 第某十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法 ...
//www.110.com/panli/panli_38938573.html-了解详情
共和国劳动合同法》第某条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”环球国际大酒店 《劳动合同》，上班时间串岗、迟某、早退，严重违反环球国际大酒店单位的规章制度，但环球国际大酒店未能提交证据予以证明，故环球国际大酒店辞退吕某 ...
//www.110.com/panli/panli_49193996.html-了解详情
日受理后，依法由审判员周文华适用简易程序，于2012年4月19日和2012年6月18日公开开庭进行了审理。原告湖北万欣龙工贸有限公司的委托 《中华人民共和国劳动合同法》第某条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，原告应 ...
//www.110.com/panli/panli_48850585.html-了解详情
《中华人民共和国劳动合同法》第某条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。据此，丁某 ，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照本条例规定同时享受其他失业保险待遇。丁某因非本人意愿中断就业，故其依法应当可以领取失业 ...
//www.110.com/panli/panli_38218976.html-了解详情
工资，甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准；在合同期间，甲方按照国家和当地政府有关规定向乙方提供福利待遇，具体办法参见甲方有关员工工资、福利、 人民共和国劳动合同法》 第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十四条 ...
//www.110.com/panli/panli_12594916.html-了解详情
被诉人应当按照《工伤保险条例》规定，承担申诉人的工伤责任，为申诉人提供医疗救治和补偿待遇。该裁决书裁决“一、依据《河南省工伤保险条例》第二十一条规定， 《劳动合同法》）第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。据此，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_6571652.html-了解详情
停业后，双方未就劳动合同解除达成一致意见。 3、书面证人证言及证人身份证复印件，证明被告于2004年2月进入原告处工作，2009年3月2日 故主张此间原告与被告之间无劳动关系。根据法律规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保……”，该担保书担保内容有违法律 ...
//www.110.com/panli/panli_2916494.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务