并不存在劳动关系。被告罗某向湖南某劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求省某单位支付2008年11月份以来的工资、加班工资、未缴纳各项保险的损失、2008年 确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号） 第某条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一 ...

和社会保障部发(2005)X号《关于确立劳动关系有关事项通知》第二条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形之一的，劳动关系成立：（ 关系的主张不能成立。 上诉人徐××上诉称其从事的砍伐工作是××林场有限公司单位业务的组成部分，根据劳动和社会保障部发(2005)X号《关于确立劳动关系有关 ...

规定，xx粮食公司将搬运工作发包给没有用工主体资格的自然人张xx，对张xx招用的郑xx，应由具备用工主体资格的xx粮食公司承担用工主体责任。 被上诉人xx 。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一 ...

起诉，请求判令原告与被告的父亲晏某庄没有劳动关系。 原审法院认为，用人单位招用劳动者虽未订立书面劳动合同，但双方具备符合法律、法规规定的主体资格，用人 合同，但参照原告方代为办理的《从业资格证》、《保险服务卡》、考勤记录、其他劳动者的证言等，可以认定双方存在劳动关系。原告认为原告与被告的父亲没有劳动的 ...

企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 第二款基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商 标准支付。 《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一 ...

适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》第某十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠劳动的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》第 的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合某，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （ ...

适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》第某十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠劳动的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》第 的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合某，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （ ...

适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》第某十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠劳动的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》第 的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合某，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （ ...

适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》第某十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠劳动的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》第 的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合某，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （ ...

适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》第某十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠劳动的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》第 的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合某，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （ ...