保护、被告作为专职职业介绍中介机构，在接受用人单位委托招聘时，应认真审查委托招聘单位，为求职当事人提供详细、具体；真实可靠的职业介绍信息，避免因 订立合同的事项向委托人如实报告。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应承担损害赔偿责任。”《贵州省 ...

学生本人及家长做过虚假宣传和承诺，也没有说过收多少钱，不构成犯罪；后来发现公司有诈骗苗头后主动退出全部工资并向有关部门检举、提供线索，是立功，同时 资源开发有限公司，法人代表是他老婆李香玲。劳务输出一般就是先找用人单位联系，然后招人给用人单位输送，从中可以收取一定的中介费，按规定劳务输出一般就是每个人 ...

或赔偿由此给原告造成的损失，但是根据原告提交的郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，显示原告自2008年7月至2010年5月，应缴费22个月、实 的反驳理由不能成立，其也未提交证据支持其主张，对孔某提供的包装纸盒真实性本院予以采信。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动合同关系。用人单位 ...

以下简称华宇公司）的名义委托广告公司在报纸上发布虚假招聘广告，并诱以高某酬薪，由被告人韩某丙冒充用工单位人员给应聘者假意安排工作；或以招抄写员的名义 公司招聘。 11、证人任某某证言，证明天伦王某饭店在《法制晚报》上刊登过招聘信息，没有委托定点的中介公司。 12、证人齐某某证言，证明方庄市场不对外招人 ...

证明了原告对待教学工作的态度； 5、石齐学校2005年—2008年的招聘信息，证明被告在招聘中许诺的工资方案； 6、被告在网站上所登的任课教师工作 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三 ...

服务有限公司辩称：原告严某违反公司规章制度，与公司其他员工发生肢体冲突，并提供虚假学历证明骗取工作资质，因此被公司开除。原告在仲裁所提请求及其陈述 违反法律规定。 综上所述，本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。劳动者提供了劳动，用人单位应当支付相应的劳动报酬。由于原告明确表示认可被告核算2009年2 ...

网的杜某某简历打印件，是杜某某到公司应聘时填的简历，证明杜某某提供虚假的应聘资料，骗取劳动合同的签订，所以天地纵横公司是依法与杜某某解除 违反法律规定。 综上所述，原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。劳动者提供了劳动，用人单位应当支付相应的劳动报酬。由于杜某某明确表示认可天地纵横公司核算2009 ...

及法律权利，应予充分保护，故本院认定2008年10月31日原告以被告提供虚假信息、采取欺诈手段订立劳动合同为由在被告怀孕期间解除劳动关系的做法理由不 。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形 ...

、依据：第一组证据：1、仝某身份证复印件、企业法人营业执照复印件、私营企业基本注册信息查询单，证明原告及第三人的身份情况；2、授权委托书、律师事务所公函、律师执业 冉某对第三人作的什么工作也不清楚；对被告提供的第二组证据没有异议，但被告在没有向用人单位做相关调查的情况下，只有一个工作人员作调查，不符合 ...

，没有写工资标准。原告要求一份劳动合同文本，被告公司拒绝给。因为招聘的时候说好提供免费工作餐和住宿，所以10月27日下班时，原告与陶某要求 中华人民共和国劳动法》 第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 二、《中华人民共和国劳动 ...