原有规章制度，服从领导分配。被告也同意安排原告正常上班。但被告以调处决定书上未写明“合理合法”的规章制度为由拒绝上班，原告在酒店上班9天，被告发给其工资45元 ，应负担原告不超出医保范围的医疗费。因此，原告要求与用人单位签订劳动合同、赔偿停交医疗保险的医疗费156.1元的诉讼请求，应予支持。根据《中华 ...

，缴纳社会保险费。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。用人单位未为劳动者办理参保手续，致使劳动者无法享受医疗保险的相关待遇而造成损失，就 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审受理费200元，由陈某某、佛山市X路交安机动车检测站分别负担100元。 本判决为终审判决。 审判长黄学军 代理 ...

骨折。出院医嘱：1、不适随诊，2、继续康复治疗。原告在上述两医院治疗的医疗费用x.41元，被告临桂农行已为原告支付，同时还支付了原告的伙食补助费98天 ，平衡同一当事人即用人单位权益，根据法律规定，原告原已取得的部份，在本案民事赔偿部分中予相应扣除。被告临桂保险公司辩称，原告属车上人员，不属交强险赔偿 ...

一并调整。第三人冉某和顾某辩称，本案是工伤保险待遇纠纷，冉某和顾某不是适格主体。本院认为，用人单位未给因第三人侵权造成工伤事故遭受人身损害的劳动者办理 保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。陈某乙住院治疗后，陈某乙垫付x元医疗费用，第三人张某丙、陈某 ...

生活费。2009年8月10日，原告刘某以被告长期不为其办理养老保险、医疗保险等手续，并拖欠2008年至今的岗位工资、业务手续费及年终资金等 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 ...

河南花园塑料制品有限公司的职工，要求补交1998年9月以后欠缴的养老保险、为其办理医疗保险、失业保险金，为其补发1998年9月以后的生活费（每月500元 信。关于原告要求被告为其补交1998年9月以后欠缴的养老保险金问题，用人单位未按时足额缴纳养老保险金，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这 ...

申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 …… 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本 等有关费用由该用人单位负担。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 …… 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、 ...

月14日合同期满的这段时间，应由原告按照国家的有关标准负担被告的工伤保险待遇。被告工伤医疗的停工留薪期，仲裁裁决的八个半月符合法律规定，因此，对该 有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号）第二条(五)项的规定，用人单位未与劳动者签订书面合同时，认定双方存在劳动关系时可参照其他劳动者的证言等相关证据 ...

年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，朱某要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对 ，上诉人和江苏天宝集团有限公司磁性材料厂签订“代缴社会保险协议书”，因被上诉人未完全履行该协议书中的基本医疗保险部分，致使上诉人从2002年12月16日至今未能享受 ...

年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，张某某要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律 ，上诉人和江苏天宝集团有限公司磁性材料厂签订“代缴社会保险协议书”，因被上诉人未完全履行该协议书中的基本医疗保险部分，致使上诉人从2002年12月16日至今未能享受 ...