桥商贸中心于判决生效后五日内支付陈某某医疗费、工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、护理费共计x.33元；二、驳回陈 单位应当自事故伤害发生30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申报工伤的，工伤职工应当在事故伤害发生之日起一年内提出申请。本案中， ...

工伤保险条例》第十条、第五十条的规定可知，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，其应按本单位职工的实际工资申报，不得瞒报工资总额或者职工人数。因此，在用人 某某自付的部分医疗费问题。参加了工伤保险的职工，因治疗工伤所需的医疗费应由工伤保险基金支付，但因用人单位未申请工伤或者未办理相关理赔手续等过错，致使 ...

以746元为月缴费工资为上诉人购买工伤保险。依照《广东省工伤保险条例》第某十五的条规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不但应受到有关行政部门的 参保时间、当期缴费工资等信息。社保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数。因此，用人单位应当如实申报职工的工资发放情况，并在职工工资发生变化时及时 ...

的意见》第六条的规定：＂条例第十七条第四款规定＇用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关 认定，应承担逾期不报告的责任，即兴隆金银岛大酒店依法应承担被上诉人李某甲工伤医疗期满之日起至申报工伤之日（即１９９８年５月３日起至２００１年１２月２７日）止 ...

元，而被上诉人又未提供充足的证据支持其主张，故参照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条关于“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出减少劳动 机构征缴部门及时调整相关职工的当期缴费工资额。只要工伤职工在发生工伤事故前的实际平均工资与用人单位向社保部门申报的缴费工资额不一致，且其工资额在法定的 ...

发生工伤事故，由乙方（指广汇公司）向劳动和社会保险部门申报工伤，乙方将按国家、地方劳动部门的政策规定及时处理，超出理赔范围部分的费用由乙方负担。在二 应当在知道事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时间内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇 ...

和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正； 单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。 《湖南省城镇企业职工 ...

。根据《工伤保险条例》第十七条规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起 6—X号证据拟证明原告在不同的时间向各个部门反映情况，且在规定的申报时间内申报工伤认定的。 被告认为原告提供的X号证据材料不真实，因为在1999年荣昌 ...

有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被 认定的权利及时限。最后一款规定了对用人单位不及时申报工伤所应承担的责任，但该条及《工伤保险条例》中其他条文没有规定个人未在法定时限内申请工伤认定 ...

。2008年1月16日，原告向邵阳县劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局予以受理并签署了同意申报意见，2008年1月18日，原告向邵阳市劳动和社会 有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 …… 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤 ...