业务交给郝建军接手，但是郝建军接收业务户不接收债权，债权仍由原告负责追要。1992年12月，原告因交通事故受伤住院治疗至1993年3月11日， 于法无据，本院不予支持。按照劳动法律法规的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，被告未依法为原告缴纳解除劳动合同之前的部分社会保险费用，原告请求被告支付原告 ...

规定:本实施意见适用于某直管行业统筹企业所属集体企业和与之形成劳动关系的劳动者及其退休人员；对于某产、停产，且无力缴费的企业以及资源枯竭矿山关闭 保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”该规定表明，用人单位为劳动者办理社会保险统筹是其法定义务，但 ...

遭受的实际损害的确定，而且关系到受害职工应当享受何种劳动保险待遇，这些都要依据劳动能力鉴定来确定。本案中被上诉人在工伤之后，已经按照法定程序进行了 内向仲裁部门主张权利，并未超过诉讼时效，而作为用人单位应为劳动者缴纳社会保险，故原审法院判决上诉人为被上诉人缴纳2005年至2010年3月期间的医疗保险亦 ...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第某条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险 某、生育和失业保险费而导致其损失为由，请求用人单位予以赔偿的，可以受理。 二十三、用人单位未为劳动者缴纳基本养老、基本医疗、失业和生育保险费， ...

争议调解仲裁法》和《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第某十三条：“用人单位未为劳动者缴纳基本养老、基本医疗、失业和生育保险费，劳动者 为x.98元。在上诉人因为不懂劳动法而请求被上诉人缴纳社会保险时，劳动仲裁庭和一审法院应当为上诉人释明该法律规定，在未释明时，应判决被上诉人 ...

的150％、200％、300％支付其工资。据此，如要认定在“计件工作”状态下加班，必须满足劳动者“已完成了计件定额任务”的前提条件。该院认为，实行劳动 为原告补交1998年10月至2010年1月的社会保险的问题。用人单位依法为劳动者缴纳养老、医疗基本社会保险是法定的义务，原、被告劳动关某存续期限间被告 ...

。第二、根据原劳动部《工资支付暂行规定》的规定，如要认定在“计件工作”状态下加班，必须满足“劳动者已完成了计件定额任务”的前提条件。该院认为，实行劳动 原告2007年12月至2010年6月的医疗保险的问题。 用人单位依法为劳动者缴纳养老、医疗基本社会保险是法定的义务，原、被告劳动关系存续期间，被告未 ...

后果。第二、根据原劳动部《工资支付暂行规定》的规定，如要认定在“计件工作”状态下加班，必须满足“劳动者已完成了计件定额任务”的前提条件。该院认为，实行劳动 补交2007年3月至2008年10月的医疗保险的问题。用人单位依法为劳动者缴纳养老、医疗基本社会保险是法定的义务，原、被告劳动关系存续期间，被告未 ...

、失业待遇共计x.2元，并补办社会保险。 一审被告辩称：一、被告于2009年4月13日工商登记注册，此时才依法取得用人单位合法主体资格，双方形成劳动关系应该 并无不妥；三是对于办理“五险一金”问题。根据相关法律规定，责令用人单位为劳动者缴纳“五险一金”系劳动行政管理机关的职权范围，不属于法院职权范围， ...

年4月封存了原告的社会保险费帐户，此后又于1996年9月启封了原告的社会保险帐户。 1998年2月5日，上海某厂向本院提出破产申请；1998年4月 社会保险费，但如果在劳动关系存续期间，劳动者未向用人单位付出劳动、用人单位亦未支付劳动者工资的，用人单位无需为劳动者缴纳社会险费。从被告提供的上海某厂工资 ...