刘某于1995年11月被原绥宁县邮电局招聘为临时工，在该单位从事打字员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县 劳动合同书，应认定属原告的真实意思表示，其在签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用工主体发生变更，应当清楚其由邵阳市劳务派遣公司派遣其至被告 ...

职新契机（上海）企业管理咨询有限公司，单位在当月及后几个月内，多次催您签订劳动合同，但您一直不予理睬，现通知与你解除用工关系，请你于2010年2月 年7月21日至2010年2月22日期间未签订劳动合同双倍工资x元；2、补缴2008年8月、9月及2009年的综合保险；3、返还2008年10月至2009年 ...

约定的工资缺乏法律依据，依法不予支持。而对于销售提成一节，双方合同约定，张某甲可以与用工单位另行签订协议，但外服公司不承担该协议任何一方的连带责任。张 相应的权利义务。 根据查明事实，张某甲于1996年起即与外服公司签订劳动合同建立了劳动关系，由外服公司先后派往特新企业有限公司上海代表处及伟通公司上海 ...

日工资20,200元；要求房地产公司支付2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同的双倍工资33,000元；要求房地产公司支付2007年10月22日的 用人单位是建筑公司，为工伤人员贾某某缴纳综合保险的用工单位也是建筑公司、为贾某某承担医疗费用、生活费用的亦是建筑公司，基于上述事实，显然最终应当是 ...

伤残一次性工伤保险待遇差额5,000元；原告应支付被告劳动能力鉴定费350元、挂号费23.50元；原告应支付被告2008年4月1日至7月14日未签订劳动合同的二 系被告为该起工伤事故发生的，应该由用人单位承担。原告确认被告在2008年4月1日至7月14日未签订劳动合同的二倍工资差额及2008年7月14 ...

标准、比例及金额均以养老和失业保险经办机构计算确认数据为准，其中所产生的利息由某告承担；二、由某告支付被告未签订劳动合同双倍工资6600元；三、由某 养老金和失业金的理由某能成立。被上诉人到上诉人单位工作后，上诉人作为用人单位，未与被上诉人签订劳动合同，应当承担自用工之日起满一个月的次日至满一年的前 ...

标准、比例及金额均以养老和失业保险经办机构计算确认数据为准，其中所产生的利息由某告承担；二、由某告支付被告未签订劳动合同双倍工资11550元；三、由某 养老金和失业金的理由某能成立。被上诉人到上诉人单位工作后，上诉人作为用人单位，未与被上诉人签订劳动合同，应当承担自用工之日起满一个月的次日至满一年的前 ...

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第7条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 标准、比例及金额均以养老和失业保险经办机构计算确认数据为准，其中所产生的利息由某告承担；二、由某告支付被告未签订劳动合同双倍工资11528元；三、由某 ...

签订无固定期限劳动合同的条件。原告从事的工种为混凝土，根据约定劳动报酬为66元/工日，每月工资按出勤工日计算。原告发生工伤后，已经依法享受了工伤保险待遇，且 月8日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额，关于二倍工资差额的金额，原告主张按每月2,700元计算，并无证据证实，本院根据被告提供的用工登记凭证及 ...

另外，原告自进入被告公司工作以来，被告一直未与原告签订劳动合同，也未为原告及时缴纳外来从业人员综合保险。现原告认为，被告自用工之日起至今尚未与其签订书面劳动 及第三人，表示其已被单位辞退，并要求公司与其签订无固定期限的劳动合同、支付未签订劳动合同的双倍工资损失及补缴外来从业人员综合保险。 再查，被告与 ...