约定法定节假日员工上班，甲方安排同等补休时间，但2007至2008年的元旦、清明节、劳动节、中秋节、国庆节16天法定节假日都不是星期六，公司并未安排原告享受 裁减人员”。上述规定均是对于劳动合同履行期间，因合同双方当事人主观或客观原因而中途解除劳动合同的情形，并不包含本案中劳动合同已经到期且用人单位被 ...

所以我公司工作进度自然应当顺延。正时捷公司应承担违约责任。我公司的工作完成后，正时捷公司拒不安排验收，责任在对方，在设备安装完成后1年多来，该公司 后来肯威尔公司的员工就再没有介入。承德华飞设备有限公司技术部部长金海洲到庭作证，称受正时捷公司的委托参与设备修理工作，认为设备出现问题的原因是安装工作导致 ...

的事实； 2、章程1份，证明公司有权对违章员工解除合同，为在岗人员提供正常的养老保险及其他保险，对不在岗员工可以进行协商； 3、机构设置1份 的认证，结合当事人的陈述，本院认定如下事实： 原告林某某于1995年4月被安排到国有企业石门县原汽车大修厂小车车间上班。1999年，石门县汽车大修厂改制并更名 ...

，本案是一起建设工程施工合同纠纷。被告邵阳市城西建筑工程公司在被告邵阳县石齐学校这个项目上，聘用既不是本单位员工、又没有从事建筑工程施工资质的第三人吴某某 ：上诉人刘清太与死者胡清林是雇佣关系还是帮工关系胡清林死亡的根本原因是什么原判是否遗漏了诉讼主体对此本院评判如下，1、2008年农历正月16日，刘 ...

是否自此再未到公司上班的问题。本院认为，企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式向员工说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务情况和 判决适用法律错误的，依法改判；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判 ...

说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务情况和拟执行的工资支付标准等相关情况，听取员工意见，并依法作出解释答复。本案中，某某公司上诉称其因 邱丽丽 _ _附相关法条： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章 ...

说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务情况和拟执行的工资支付标准等相关情况，听取员工意见，并依法作出解释答复。本案中，某某公司上诉主张 邱丽丽 _ _附相关法条： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章 ...

自此再未到公司上班的问题。本院认为，企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式向员工说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务情况 邱丽丽 _ _附相关法条： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章 ...

寄送电子邮件，内容为：“我上2周实际上没有去店铺，因是去外面参加SAP培训，不好意思说是因为个人的原因不参加公司组织到店铺帮忙的活动”，并向某某某公司递交了 您发出警告信，并同时提出相应的转岗通知，您在签收此通知后，并未按照本公司的相关安排及时去新岗位报到，同时也未回原岗位继续履行工作职责，因此本公司 ...

了回程路线，但刘某罴等人改变路线去其他地方办理私人事务，不是工作原因引起。另外，事故的地点也不在公司安排的回家路线上。刘某罴等人集体决定的行为，也不 》，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，死者刘某罴是上诉人的员工，被派驻四川省松藩县的基建工地工作。2003年12月5日，上诉人安排车辆送刘 ...