庭审中明确表示其在2008年2月就清楚地知道其属劳动派遣公司派遣到人民银行工作的，而其申请劳动仲裁的时间是2009年3月，已明显超过一年的仲裁 物业管理有限公司的证明未在裁决书中予以表述，违反法定程序为由，要求撤销仲裁裁决的申请，不予支持。 关某申请人提出的被申请人劳动仲裁申请已明显超过一年的仲裁时效 ...

结论书》，鉴定谭xx为工伤玖级伤残。谭xx因与长沙xx公司工伤保险待遇等发生劳动争议向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2011年12月5日，长沙市劳动争议仲裁 并无不当。长沙xx公司认为长劳仲案字（2011）第X号裁决违反法定程序的申请理由不能成立。 综上，本院认为长劳仲案字（2011）第X号 ...

的诉讼费用。 被申请人李某某答辩称，仲裁审理程序正确，裁决书认定事实清楚，适用法律正确。 经审理查明，李某某申请劳动仲裁时申诉书中的申诉请求为：请求依法 应该已认定其为工伤。 本院认为，李某某在仲裁庭开庭审理后向仲裁庭提交的变更仲裁请求事项的证明，仲裁庭未向濮阳迎宾馆进行出示和告知，并根据变更后的请求 ...

委托代理人刘超到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 腾飞驾校申请称：济源市劳动争议仲裁委员会审理程序违法。主要表现在：1、济源市腾飞机动车驾驶员培训学校在 是终局裁决。腾飞驾校无权依据裁决书向人民法院起诉。 本院认为：王某丙申请劳动仲裁的请求是要求腾飞驾校为其参加社会保险，并补缴2006年9月至2010 ...

仲裁字（2008）第X号裁决书应予依法撤销。 被申请人张某某辩称，郑州市劳动争议仲裁委员会程序合法，事实认定准确，适用法律无误，应予维持。 本院经审理查明，张 、护理费及住院伙食补助费的诉讼请求。张某某未提供劳动鉴定委员会出具的需要护理的证据。张某某申请劳动仲裁的时间是2008年7月3日。张某某提供的 ...

社会保险等损失的要求没有法律依据。永顺县劳动仲裁委员会作出的永劳人仲案字（2011）第X号裁决书，违反法律程序，超过仲裁范围，请求对其终局裁决部分第（ 年7月，原、被告双方因增加工资发生争议，被告刘某向永顺县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求永顺县金程机动车驾驶员培训学校为其交纳保险费10万元，支付解除 ...

申请人辞退被申请人的。2、劳动仲裁适用法律正确，程序合法公正。3、被申请人与博发公司之间没有任何法律关系。请求人民法院驳回申请人的申请。 经审理查明，张 劳动法律关系，无法形成完整的证据锁链，故不能成立。申请人舞阳矿业公司认为劳动仲裁程序违法的理由没有事实与法律的支持，亦不能成立。综上所述，依照《中华 ...

，原告混淆了两个概念，该两项请求不属于人民法院直接审理的范围，应当前置仲裁。综上所述，被告认为原告与被告是经过协商签订的变更协议，根据相关法律规定，被告 年11月10日办理了残疾人证明。 另查明，原告在申请劳动仲裁程序中，未提出申请被告应当支付因解除劳动合同应给予不低于6个月工资的医疗费，约5000元 ...

履行合同的工作人员，至于每个船员应得多少工资，那是申请人与自己的船员之间的劳动合同关系问题。船员既不能依据申请人与被申请人之间的协议而主张权利，被 有权受理申请人1994年9月16日提出的关于“x”轮雇佣船员劳务费争议的仲裁申请，仲裁程序应继续进行。 （2）本案仲裁庭已由首席仲裁员刘书剑先生、申请人 ...

一审法院经审理认为：葛某、廖某的第4-9项诉讼请求未经过向劳动仲裁部门申请仲裁的前置程序，且与本案的其他诉讼请求具有可分割性，因此在本案中对上述 计算。而上诉人到2010年9月才提起劳动仲裁申请，显然已远远超过申请劳动仲裁的时效。上诉人认为在申请劳动仲裁期间，有申请权利救济的行为，引起了申请劳动仲裁 ...