，作为停薪留职人员应当与公司签订停薪留职协议书； 4、合同书范本1份，证明原告有违约行为，被告可以解除劳动合同； 5、花名册1份，证明原告是被告公司的 权利； （二）向有关部门请求权利救济； （三）对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或 ...

原告要求解除劳动合同,后双方为社会保险金,双倍工资,法定假日加班费及补发2008年10月、11月工资发生争执,原告于2008年11月13日向劳动争议仲裁部门申请仲裁, 的相关手续，河南巨东资讯科技有限公司也未告知李某某双方形成了新的劳动关系，因此，李某某对公司的变更情况并不知晓，仍一如既往工作。另外， ...

在原告处岗位为会计，但实际其还兼职人事工作，原告的劳动合同范本由被告专用电脑保存，原告的职工签订劳动合同时都从被告处取得。因此，对于签订劳动合同 合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故原告应当按照双方解除劳动合同前被告十二个月的平均工资收入2875元及被告的工作年限支付被告违法解除 ...

补助费、医疗期工资、交通费等经济损失x.77元，2、判令被告给付原告解除劳动合同后的经济补偿金2400元，3、判令被告给付原告在任职期间的加班工资 伤后待遇发生了争议，原告于2009年2月16日向湘乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，湘乡市劳动争议仲裁委员会于2009年5月20日作出湘劳仲[2009]X号 ...

，工作十几年后，2008年老板才逼着员工签订对劳动合同范本经过修改了的劳动合同，是违背员工意愿的不平等的劳动合同。而且期限只许签订一年。我工作已满10 只需按实际报销就行），合计赔偿x元。 被告辩称：1、原告主动要求解除与被告的劳动合同关系，根据相关法律规定，被告无需向原告支付经济补偿金；2、原、被告 ...

某检测报告、职业健康检查表、终止（解除）劳动合同通知书、合同签订意见反馈书、关于签订劳动合同的通知、劳动合同书范本、申某、超时未决定受理案件 仲裁前置程序，符合法律规定的起诉条件，被告关于原告向人民法院提起诉讼不符合处理劳动争议的程序性规定的辩解意见本院依法不予采纳。关于原告要求被告支付经济补偿金的 ...

公司董事长。 委托代理人李某。 委托代理人陈某。 原告黎某诉被告重庆某铝业公司劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员梁桂平适用简易程序公开开庭进行了 荣伦检测报告、职业健康检查表、终止（解除）劳动合同通知书、合同签订意见反馈书、关于签订劳动合同的通知、劳动合同书范本、申某、超时未决定受理案件通知书 ...

携带按揭贷款手续所需材料并根据福建兰庭房产代理有限公司提供的中信银行“借款合同”、“抵押合同”范本予以先行签订。同时，根据福建兰庭房产代理有限公司和中信银行的要求， ；证明内容称何桢炀系中天担保公司的员工，并没有提供何桢炀的劳动合同或社保交纳证明、担保人员从业资格证等证据加以证明。同时，该证明也无法 ...

英公司）诉被告中国工商银行股份有限公司郑州铁路支行（以下简称工商银行郑州铁路支行）服务合同纠纷一案，本院于2010年7月12日立案受理后，依法组成合议庭，于2010 工资发放到2006年3月。原告原会计涂庆松于2006年3月30日与原告解除劳动关系后，拒绝将其在银行预留的个人印鉴交回原告公司。涂庆松于 ...

（企业2000年进行股份制改制），和现在的××公司既无人事关系，又无劳动关系，更无经济关系。”张××对该答复不服，向长沙市人民政府国有资产监督管理 就是自愿解除了劳动合同，毫无法律依据。综上所述，原审法院认定事实不清，适用法律不当，请求二审法院依法改判。 被上诉人××公司答辩称，张××上诉称其申请辞职 ...