月10日北京市劳动局认定我为工伤，同年7月被告停止了我的工伤待遇转按病假工资支付至今。同时被告还对我作出了《关于冒领工伤待遇的处理决定》。此外， 每月不低于320元提高到每月不低于400元”之规定，自1999年9月起至同年12月运输公司每月支付王某某病假工资不得低于320元，除1999年11月运输公司 ...

赔偿金及代通金的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。 根据本市相关规定，病假工资计算标准为，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内，连续工龄 疾病休假或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。现被告关于病假工资支付标准高于上述标准，被告以其制度的标准计发原告病假 ...

。被告某公司不服山东省青岛市劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 应为基本工资的60%，而对被告一主张的病假工资为基本工资的80%持有异议。根据《青岛市企业工资支付规定》第二十条：“劳动者因病或者非因工负伤停止 ...

合同是有效的。其根据劳务派遣协议已足额将原告工资及病假工资支付给某劳务公司，再由某劳务公司支付原告工资，请求驳回原告的诉讼请求。 被告某劳务公司未 公司终止与原告间的劳动关系，并不违反法律规定，原告要求某烟草公司自2008年12月1日起每月支付病假工资4000元及相应赔偿金4000元诉讼请求，依据不足 ...

元；八、被告返还原告住房公积金款90元；九、被告给付原告2000年8月病假工资181.30元;十、被告返还原告股金100元，风险抵押金1,000元；上述付款于 上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（三）项之规定，判决如下： 一、维持沈阳市铁西区人民法院（2005）沈铁西民一权初字第 ...

已经全额发放完毕，因此原告要求被告支付病假工资6000元的诉讼请求，理由不当，对此本院不予支持。 劳动法规定的遗属津贴是指在劳动者死亡以后,为解决其善后 按甘劳发[2000]X号《关于调整企业职工及离退休人员死亡丧葬费的通知》规定给予其死亡补助费1200元。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二条二款 ...

，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资”的规定，故刘某某的停工留薪期应当确认为2009年6月12日至申请劳动 条的规定，遂判决：一、重庆钢星建筑工程设备租赁有限公司于判决生效后三日内支付刘某某停工留薪期待遇7570.79元、护理费2880元，二项共计x.79元；二 ...

安阳市拆迁办公室正式干部，参照该单位制定的《考勤管理规定》中病假工资的规定，原告的误工费按照实发工资减去绩效工资和职务津贴以及实发补助，计算至定残的 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。 案件受理费3198元，由原告负担318元，由被告 ...

即使陈某某确实在加油站工作，加油站已经明确了当时没有支付过任何工资，原审法院计算的误工费也应该按照病假工资支付。关于精神抚慰金，因陈某某没有诚信，在 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币838.29元，由上诉 ...

请求撤销该复函，并责令被告重新作出认定。洛阳市劳动局辩称，根据当时政策法律规定，认定正确。 西工区人民法院一审认为，起诉人刘某某所诉洛阳市劳动局于1996年 刘某某1995年7月－1996年3月29日的工资按病假工资支付，医药费按洛阳市建筑工程公司有关规定报销，其它诉讼请求不予支持。刘某某不服提出上诉 ...