。 委托代理人张某，该公司工作人员。 被上诉人（原审被告）郑州市中原区人事劳动和社会保障局(简称中原区人劳局)，住所地郑州市X路X号院内。 法定代表人宋某某 作出工伤认定的过程中，依法向上诉人送达了协助调查通知书，其调查取证程序符合法律规定，上诉人称被上诉人未尽到调查核实义务的上诉理由不能成立。综上， ...

《河南省劳动和社会保障厅关于当前企业职工养老保险若干政策问题的通知》系2006年10月20日下发并实施，不应适用。3、一审理解《河南省工资制度改革领导 ，但已受到法律应有的惩罚，劳动局此时与其终止养老保险关系，既不符合《办法》的有关规定，亦不符合《中央社会治安综合治理委员会司法部公安部劳动和社会保障部 ...

天安公司并未发放年终奖的问题，天安公司称：《天安保险股份有限公司工资制度》是总公司下发分公司的指导性文件，由于2007、2008、2009年本公司经营状况不佳 2011年1月20日原告将第三人投诉到郑州市人力资源和社会保障局。称第三人违反劳动保障法律、法规的规定、克扣或无故拖延劳动者工资、拒不支付延长 ...

关于印发《江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法细则》的通知（赣劳社[1999]X号）；5、江西省劳动和社会保障厅关于调整企业职工过渡性养老金本人缴费工资 ，江西省人力资源和社会保障厅关于罗某某基本养老金的计发和调增90元并从2010年1月起执行的行为事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合 ...

XX，局长。 委托代理人宋XX，该局法律顾问。 委托代理人李XX，该局人事部社保专员。 原告林XX不服被告XX人力资源和社会保障厅作出的退休行政审批一案 经贸企改[2001]X号《国家经济贸易委员会人事部劳某和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳某、分配制度改革的意见》；8、桂政办发[2010]X号 ...

局申请行政复议，郑州市劳动和社会保障局于2010年1月31日作出了行政复议决定书，维持了被告的具体行政行为，根据有关法律规定，原告应自接到复议决定 10、河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅《关于改革企业职工基本养老保险金计发办法若干问题的通知》；11、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 ...

管理局政策调研处处长。 委托代理人邱学金，郑州市社会保险事业管理局法律顾问。 上诉人王某某因社会保障行政给付一案，不服河南省郑州市二七区人民法院（2010）二七行 ，裁定准许原告撤回起诉。 原判认为：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］X号）第五条规定，本决定实施前 ...

事故伤害的事实。由此可见，被告认定事实清楚，证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，以此主张第三 的事实。佛山市劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定，认定黄某某的受伤属于工伤，属认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院予以 ...

事故伤害的事实。由此可见，被告认定事实清楚，证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，以此主张第三 的事实。佛山市劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定，认定马某某的受伤属于工伤，属认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院予以 ...

事故伤害的事实。由此可见，被告认定事实清楚，证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，以此主张第三 的事实。佛山市劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定，认定马某某的受伤属于工伤，属认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院予以 ...