公司投递尚在治疗的情况说明，并于2010年9月21日到华普正方公司处办理离职手续。 一审法院另查明，黄某乙提供的南宁市第一人民医某门诊病历出院 审判长付浩 代理审判员何健 代理审判员肖燕青 二0一二年五月十八日 书记员赵谊 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项 ...

仲裁费300元。上诉理由：原审法院判决书中说“被告解除与原告劳动合同的行为不符合相关法律规定。但原告要求被告向其支付经济补偿金，于法无据，本院不予支持。”原审 人的劳动合同不规范，对此予以撤销，这样可以恢复上诉人的劳动关系，上诉人也可以回公司上班，而上诉人却坚持不上班，意在恶意获取经济补偿金，对其上诉 ...

、杜某戊、陈某丁、牛某发生纠纷，王某受伤后，未到公司上班，并于2011年8月底离职，光明乳业股份有限公司UHT常温事业部物流2部仓库扣发了王某未上班的 其损失予以支持。 二、关于王某的具体损失如何计算的问题 王某认为原审判决违反了相关法律规定，未予支持其主张的医疗费、误某、营养费、交通费、精神抚慰金， ...

应按12元/天计算；6、交通费因原告未提供相关票据，保某公司不予认可；7、根据相关法律规定，保某公司不承担鉴定费；8、原告主张的精神损害抚慰金 致左股骨骨折、左胫骨骨折内固定术后，左膝关节活动受限，根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（x-2002）4.10.10i所规定的标准，原告损伤程度已构成十级 ...

拓展训练，在训练“信任背摔”时不慎将鼻子砸伤。经辽宁省人民医院诊断为：左侧鼻骨骨折、鼻中隔骨折偏曲。第三人受伤后离职。后第三人以 审判员董楠 代理审判员董凤瑞 二○一一年十一月二十五日 书记员高宝鑫 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条“人民法院审理上诉案件，按照下列情形， ...

中邮条码有限公司人员招聘表及离职通知书，证实被害人刘某深于2002年7月被招聘为广州中邮条码有限公司司机，于2003年8与离开该公司。 26、被告人 人与被告人均表示请求依法判决，故本院根据相关法律规定和标准计算各附带民事原告人的经济损失如下：1、丧葬费，按照广州市2005年度职工月平均工资标准计算六 ...

保险条例》第二十九和豫财行〔1996〕第二号文件第七条按出差人员的伙食补助费为每天10元的70%的规定，为10元×70%×17天＝119元 ，本院予以支持。原告因工伤应依法享受劳动行政法律法规所规定的各项福利待遇，被告银光纺织公司作为用工单位应承担相关义务。原告主张的一次性伤残补助金、一次性伤残就业 ...

下仓峻太澳高速十八标工地工作时右脚被砸伤，被告单位工作人员张玲于2007年11月22日向保险公司报案，启动了保险程序。原告受伤后被送往 从2006年3月份至今存在事实劳动关系，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院依法驳回被答辩人的上诉请求。 本院经审理查明的事实和原审法院查明的事实一致。 ...