回协和公司上班。4月14日，张某向协和公司打了《关于被辞退要求补偿的报告》，当天协和公司销售部经理答复的意见：请人事部按规定核定后，再 法律适用错误，只有在被上诉人交还服装后上诉人方有义务还200元服装押金；被上诉人擅自离职，巳构成违法解除劳动合同，应向上诉人支付1000元违约金，请求二审改判。 张某 ...
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被申请人张钟元以申请人未与其签订书面劳动合同和被申请人非法辞退为由，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求责令被申请人支付申请人1、未签订劳动合同的双倍工资 作出的仲裁裁决适用法律并无错误。申请人诉称其与被申请人签订了书面劳动合同且被申请人属于自动离职，但其并未提交相关证据加以证明。故申请人郑州金祥 ...
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，本案现已审理终结。 原审法院认定，叶某某从一九九二年七月至一九九九年十二月被福清市人事局聘用为福清市音西学区洋埔小学教师，属事业单位的专业技术人员 份；4.《国家公和员辞职辞退暂行规定》壹份；5.福州市人事局榕人行(1995)X号《关于国家机关工作人员不再办理“停薪留职”和“自动离职”的通知》壹份。 ...
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。虽然《云南省企业职工持股暂行规定》曾规定，持股职工调离、辞退、辞职、自动离职和被开除的，所享有的集体股由企业收回；个人股由企业回购。但该 不断深化以及法律法规的不断完善，作为市场主体的企业及其职工应当通过调整内部组织结构和经营管理模式以符合法律的规定。本案被上诉人仅对2007年股利分配提出诉讼请求， ...
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。虽然《云南省企业职工持股暂行规定》曾规定，持股职工调离、辞退、辞职、自动离职和被开除的，所享有的集体股由企业收回；个人股由企业回购。但该 不断深化以及法律法规的不断完善，作为市场主体的企业及其职工应当通过调整内部组织结构和经营管理模式以符合法律的规定。本案被上诉人仅对2007年股利分配提出诉讼请求， ...
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。虽然《云南省企业职工持股暂行规定》曾规定，持股职工调离、辞退、辞职、自动离职和被开除的，所享有的集体股由企业收回；个人股由企业回购。但该 不断深化以及法律法规的不断完善，作为市场主体的企业及其职工应当通过调整内部组织结构和经营管理模式以符合法律的规定。本案被上诉人仅对2007年股利分配提出诉讼请求， ...
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。虽然《云南省企业职工持股暂行规定》曾规定，持股职工调离、辞退、辞职、自动离职和被开除的，所享有的集体股由企业收回；个人股由企业回购。但该 不断深化以及法律法规的不断完善，作为市场主体的企业及其职工应当通过调整内部组织结构和经营管理模式以符合法律的规定。本案被上诉人仅对2007年股利分配提出诉讼请求， ...
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。虽然《云南省企业职工持股暂行规定》曾规定，持股职工调离、辞退、辞职、自动离职和被开除的，所享有的集体股由企业收回；个人股由企业回购。但该 不断深化以及法律法规的不断完善，作为市场主体的企业及其职工应当通过调整内部组织结构和经营管理模式以符合法律的规定。本案被上诉人仅对2007年股利分配提出诉讼请求， ...
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。虽然《云南省企业职工持股暂行规定》曾规定，持股职工调离、辞退、辞职、自动离职和被开除的，所享有的集体股由企业收回；个人股由企业回购。但该 不断深化以及法律法规的不断完善，作为市场主体的企业及其职工应当通过调整内部组织结构和经营管理模式以符合法律的规定。本案被上诉人仅对2007年股利分配提出诉讼请求， ...
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。虽然《云南省企业职工持股暂行规定》曾规定，持股职工调离、辞退、辞职、自动离职和被开除的，所享有的集体股由企业收回；个人股由企业回购。但该 不断深化以及法律法规的不断完善，作为市场主体的企业及其职工应当通过调整内部组织结构和经营管理模式以符合法律的规定。本案被上诉人仅对2007年股利分配提出诉讼请求， ...
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