义务时，应当支付补偿金。如果企业不支付或者无正当理由拖延支付补偿金，离职员工就不必履行竞业限制义务。虽然我与被上诉人签订的劳动合同有“终止合同两年内不能到 问题的通知》等相关行政规章的规定，以及司法实践中审理此类案件的经验，竞业限制协议必须符合以下条件方属合法、有效：(一)保护对象应是企业的重要商业 ...

后，原告依约向被告支付了相应的竞业禁止补偿款。但是，被告因个人原因于同年10月13日从原告处离职后不久，即违反协议，进入与原告行业性质某类且具有 为：742元、-700元、1379.67元、433元、800元，每月工资均包含有“竞业限制加给”工资80元。实习期满后，原、被告双方未再另行签约，被告继续在 ...

，会议记录显示，会议内容主要有以下几点：雷XX要写份退股申请；公司要与雷XX签一份竞业协议，竞业协议签3年；X室原价x元，现价x元；形成 予以确定，并无不妥，本院予以确认。关于违约金数额，雷XX曾作为星河公司的总经理，离职后多个行为违反《竞业限制协议》，恶意明显，情节严重，原审法院依照协议约定确定赔偿 ...

重机公司的公章和李xx个人签字。三一重机公司对该公章不予认可，称未签订竞业限制协议。李xx于2011年4月15日申诉至北京市X区劳动人事争议仲裁委员会， 责任：甲乙双方在解除或终止劳动关系后，从离职之日起由甲方按当地上年度最低工资标准按月向某方支付竞业限制补偿金（汇入工资卡账号内）……”,该协议加盖有 ...

与两被告制作了谈话笔录。2006年2月26日原告申请延期审理。因被告张某某离职下落不明，无法送达。本院于2006年12月31日再次向被告张某某公告送达。2007年 月1日与原告签订的劳动合同书，证明张某某与原告签订了商业秘密的保密协议及竞业限制协议。 证据2、被告杨某、张某某2005年8月、9月的工资 ...

工程工作。2004年12月7日，韦某某与原告签有《东莞市上海三菱电梯特约销售服务有限公司业务人员保密及竞业限制协议》。被告周某某于2002年6月3日入 ，随即辞职，加入被告金巨人东莞分公司处工作，任董事总经理，被告芮某某未办任何离职手续，自行与徐某某到金巨人东莞分公司工作。被告韦某某、周某某在金巨人 ...

于此同时，我们这个团队也得到了大家的信任和喜爱。所以，小嘀嗒在这里拜托大家一定要相互转告，你们喜欢和信赖的团队就在x.com等着大家的光临呢！”下面是关于往期团 公司某供的公证书、《爱帮推广合同（爱帮团）》、《劳动合同》、《保密和竞业限制协议》、《员工离职手续办理单》、《爱帮团产品代理协议》、录音整理 ...

双方签订的劳动合同的约定，某学校支付给被上诉人的薪金和福利中已包括了竞业限制的补偿，无需要再支付其他费用，双方的约定应优先于法律的规定；三、原审法院没有 某学校的该项上诉理由成立，本院予以支持。 二、关于吴某、肖某是否违反保密协议竞业限制条款的约定，是否应并承担赔偿责任的问题。 吴某、肖某与某学校签订 ...

秀林发放保密和竞业禁止津贴。2006年7月24日，李秀林以要去石油大学任教为由向原告提出辞职，同年8月21日，李秀林从原告处正式离职。2007年5 元，其中含底薪、岗位津贴、保密津贴、竞业禁止津贴、伙食津贴、交通补贴等。在第五条劳动纪律中重申了保密协议中关于限制竞争性行为的条款。 2005年5月31日 ...

从事IT产品研发工作，月基本工资6000元(包括基本工资和竞业禁止补偿金)。同日，双方签订了《保守某通信技术和商业秘密的协议》。2003年1月1日，原、被告 保护的商业秘密负有保密义务，原告支付给被告的报酬中已经包括竞业限制补偿金，被告承诺在从原告离职三年内，不得在与原告竞争的企业任职或谋取利益。如 ...