受法律保护，双方应当如实履行合同约定的权利和义务。在合同履行期间，双方就离职问题产生纠纷及分歧，按照双方所提供的证据及意思表示，双方均一致要求解除 发(2000)第X号《劳动与社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资计算问题的通知》关于“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167 ...

城镇社会保险费；原告在职期间，由于工作失误导致被告失去重要客户，后双方就原告离职问题协商一致，被告当时愿意支付原告两个月工资的经济补偿金及相应奖金，原告也 共和国劳动合同法》第四十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...

教师职务。 被上诉人长汀县教育局答辩称：1、上诉人多次违反《长汀县处理教职工自动离职问题的若干规定》，汀教人（2009）X号《关于李某某同志擅自 在于被上诉人长汀县教育局，因此原审认定被上诉人系本案的用人单位正确，其作出上诉人离职的处理决定符合规定，上诉人主张被上诉人不具备作出处理决定的主体资格的理由 ...

十八条、第二十九条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定，判决：一、由被告刘某某赔偿 荀某某负担人民币1468.825元。 反诉费人民币2000元，由上诉人成都军区昆明工人新村离职干部休养所负担。 本判决为终审判决。 本判决书一经送达各方当事人即发生法律效力 ...

逃避为我补缴社会保险费的责任，在劳动仲裁审理过程中才提出以将原告按自动离职处理，因原告没有就“自动离职”问题提出申诉请求，劳动仲裁也没有就“自动 《新乡市红旗棉织厂全员劳动合同制实施细则》，要求全厂职工签订劳动合同，否则按自动离职处理。1997年6月25日被告与全厂职工签订劳动合同，并称原告拒绝签订 ...

和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳保险费用。1999年11月份被告作出了准许孙某某离职的书面决定，原告领走了其集资款500元、办保险款1500元。此后 的决定，从被上诉人1999年11月12日的会议纪要内容看，显示上诉人因为离职问题发生争吵，后上诉人领取了保险费用并离开被上诉人单位。上诉人自1999年 ...

以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在国内市场的最主要竞争对手之一索贝公司 的《公司职员登记表》。 被告陈某某辩称，我是在办理完离职手续后离开的大洋公司，不存在擅自离职问题，且自2003年6月起不再担任董事职务。大洋公司没有 ...

以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在国内市场的最主要竞争对手之一索贝公司 的《公司职员登记表》。 被告陈某某辩称，我是在办理完离职手续后离开的大洋公司，不存在擅自离职问题，且自2003年6月起不再担任董事职务。大洋公司没有 ...

X日出生， 被上诉人（原审被告）汉中市人民政府，住所地：汉中市X街。 法定代表人胡某某，市长。 被上诉人（原审第三人）中国人民解放军陕西省军区汉中市离职干部休养所。 法定代表人杨某某，所长。 上诉人岳某某因诉汉中市人民政府为中国人民解放军陕西省军区汉中市离职干部休养所（以下简称干休所）颁发汉台国用（ ...

4月20日）。2010年4月1日，被告通知原告谈话，双方曾协商原告离职补偿金未果。同年4月6日××物业向原告发出通知函：“毛××同志，由于你未经部门 不当，但被告据此认为原告无故旷工依据不足。2010年4月2日双方协商离职问题，因对离职补偿金额未能达成一致未果。审理中，××物业未能提供已向原告送达了4 ...