》第三十四条规定，各单位领导班子成员实行的是不定时工作制，杨中杰是局长，在外出学习期间突发疾病死亡应认定为工伤。 通过证据交换和庭审质证，本院对证据作 该地又需住宿的情况，被某提交的证据不足以支持其所作的认定，被某作出的工伤认定决定依据不足应予撤销，由被某重新作出相应的认定。据此，依据《中华人民共和国 ...

的劳动关系，据此作出视同工伤认定并无不当，故法院对利通公司的主张不予采信。利通公司认为郭A并非是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，而郭A在2010 符合疾病突发死亡，其死亡不属于某事案件。 2010年1月26日，冯某向大兴人保局提交工伤认定申请，认为其子郭A在上班期间突发疾病死亡属于某伤。同年2月2 ...

不予认定工伤的事实清楚，适用法律正确。原告要求撤销攸劳工伤认字【2011】X号工伤（亡）认定决定书及判令被告重新作出认定的诉讼请求，法院难以支持。依照《 适法不准，请求撤销一审判决，判令被上诉人重新作出工伤认定。 被上诉人攸县人力资源和社会保障局答辩称：刘某军是突发疾病死亡，不符合第十四关于一般工伤的 ...

社会养老保险金，不再具备建立劳动关系的劳动者一方的主体资格。陈某敬虽然是在上班时突发疾病死亡，但由于其不具备建立劳动关系的劳动者一方的主体资格，与第三人未建立事实上的劳动关系，即便在上班时突发疾病死亡也不能认定为工伤。原告的诉称理由不成立，其诉讼请求本院不予主张。被告永川市劳动和社会保障局 ...

社会养老保险金，不再具备建立劳动关系的劳动者一方的主体资格。陈某敬虽然是在上班时突发疾病死亡，但由于其不具备建立劳动关系的劳动者一方的主体资格，与第三人未建立事实上的劳动关系，即便在上班时突发疾病死亡也不能认定为工伤。原告的诉称理由不成立，其诉讼请求本院不予主张。被告永川市劳动和社会保障局 ...

甲于2002年10月30日向佛山市顺德区社会保险基金管理局容桂办事处提交《顺德市员工工伤事故报告书》，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局于2002年11月11日作出NO 当天发病罢了。最后，张菊芳高血压病发既不是突发疾病，也不是因工作紧张所致，其死亡不属于工伤。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请 ...

人力资源和社会保障局诉称：一、被上诉人所作工伤认定决定事实清楚。上诉人提供的相关证据不能证明贾富青不是工伤，其应承担应负的责任。二、被上诉人作出的工伤 ，因未提供证据证明，本院不予支持。综上，被上诉人贾富青在工作时间工作岗位，突发疾病死亡，符合《工伤保险条例》第十五条，在工作时间工作岗位，突发疾病死亡 ...

王某敏在非工作时间、工作岗位突发疾病死亡，不符合《工伤保险条例》的有关规定，被告市人社局作出的不视同工亡认定结论通知书是正确的，应当维持。关于原告 项的规定，判决如下： 维持被告鞍山市人力资源和社会保障局作出的（2009）GX号不视同工亡认定结论通知书。 案件受理费50元，由原告王某甲负担（已付）。 ...

休息，下午厂长给其打电话，告诉厂里出事让其赶到厂里。张大可休息日在单位突发疾病死亡，不符合《工伤保险条例》第三章第十五条（一）规定的认定视同工亡的 保险条例》之规定，被告具有作出被诉具体行政行为的职权。2007年4月28日是“五一”长假调休的工作日，被告仅以李东生证言认定2007年4月28日辽阳市泰发 ...

根据工伤保险条例第15条规定，本案中颜某既不是在工作时间内发病，也不是在工作场所发病。不应视同为工伤；2、对某病的诊断和治疗是医疗机构 十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经过抢救无效死亡的，视同工伤”。这里的“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构 ...