期间，威灵公司每月须向邹某某支付其离职前6个月平均工资的20%作为补偿，竞业限制补偿每一季度支付一次，如威灵公司违约，须按中国人民银行同期 补偿金4607.13元及2004年1月11日至1月21日的竞业限制补偿金563.09元，违约金232.2元，误工经济损失和精神损失3290.8元，并由威灵公司承担 ...

关于执行保密协议的告知函》。证明原告与某某公司同意执行保密协议中约定的竞业限制某款，原告在找到新工作后两周某书面汇报就业情况，同时每季度第三个月15日前 有不同程度的降低，用人单某应支付劳动者一定的经济补偿。劳动合同法关于竞业限制某规定，既要保护劳动者的生存与发展，也要在一定程度上保护用人单某的利益。 ...

关于执行保密协议的告知函》。证明原告与某某公司同意执行保密协议中约定的竞业限制某款，原告在找到新工作后两周某书面汇报就业情况，同时每季度第三个月15日前 有不同程度的降低，用人单某应支付劳动者一定的经济补偿。劳动合同法关于竞业限制某规定，既要保护劳动者的生存与发展，也要在一定程度上保护用人单某的利益。 ...

、产品构成等商业秘密，在2001年3月22日离职时与我所签订了竞业限制协议书。在该协议书中约定：黄某在2年内不得到经营、销售、生产安检X射线机的 黄某没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险，可以使职工在退休后获得必要的经济生活保障，解除后患之忧 ...

、产品构成等商业秘密，在2001年3月22日离职时与我所签订了竞业限制协议书。在该协议书中约定：黄某在2年内不得到经营、销售、生产安检X射线机的 黄某没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险，可以使职工在退休后获得必要的经济生活保障，解除后患之忧 ...

承担。 姚某不服上述判决，向本院提起上诉称：一审法院认定《劳动合同》中关于竞业限制的条款合法有效，其证据与法律依据不足，与事实不符。(1)劳动权是宪法 区域应当合理；(四)是否给被限制的主体合理的补偿。竞业限制协议规定劳动者在一定期限内不能从事自己擅长的工作，从而会造成一定的经济损失，因此在一定程度上 ...

，经公司董事会讨论后，决定同意其辞职，考虑到竞业禁止条款对梁某的择业限制，给予其4万元的经济补偿，并已于2006年1月28日支付。2006 某。 北京天惠华数字技术有限公司承担了“重大数字化医疗设备关键技术及产品开发项目课题”中的课题6全数字彩色超声诊断系统研制项目，并已与国家科技部签订了课题承担合同 ...

限制补偿金x元。 被告赵某某辩称：涉案《竞业限制协议》是原告强迫被告签订的，且该协议没有就支付竞业限制经济补偿标准和支付方式作出明确约定。被告仅是原告 及补偿金进行过任何协商。原告在商业运作中存在不正当竞争行为。被告从未收到过原告支付的竞业限制补偿金，被告中国银行帐户内收到的x元应属于原告应支付给被告 ...

应尽义务及违约责任进行了约定，对罗某某择业受限后的补偿应于何时以何种方式支付却未明确。鉴于竞业禁止条款的订立意味着被限制的职工不得不放弃业已形成的某种 标准应以职工因此可能受到的经济损失为参照，且应采取明示的方法加以规定。本案《协议书》中对德国培训费用的偿付是作为罗某某违约责任的赔偿项目之一，并未明确 ...

业务，并支付我公司50万元赔偿金，其中32万元我方再返还给被告作为其履行竞业禁止义务的补偿，据此被告应向我方实际支付18万元，但被告拒不履行。后我单位 15万元的调解结果，这仅仅是对和解协议中金额的变更，并没有处理竞业限制事宜。因此，在其并未支付32万元经济补偿金的情况下，原告现再次起诉要求我返还32 ...