某偿金 吴某与某某公司在保密协议中约定，某某公司支付给原告的竞业限制某济补偿金的标准为上年度实际工资的三分之一除以12，双方约定为4437元， 与用人单某解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在当地某年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。某某公司错误纳税 ...
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某偿金 夏某与某某公司在保密协议中约定，某某公司支付给原告的竞业限制某济补偿金的标准为上年度实际工资的三分之一除以12，经过双方核算，某某公司 与用人单某解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在当地某年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。某某公司错误纳税 ...
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条规定，邹某某逾期一个季度未能向威灵公司提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。从一审所查明的事实可以得知，邹某某提交任职证明的最后日期为2003年9 领取补偿金。综上，请求二审法院改判无须支付2003年10月9日后的竞业限制补偿金，一、二审诉讼费用由邹某某承担。 上诉人威灵公司在二审期间没有提交新 ...
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达斯（中国）有限公司北京分公司解除劳动关系的协议等证据材料。 本院认为：涉案《竞业限制协议》系双方当事人的真实意思表示，未违反我国法律规定，该协议合法有效， 克中国公司支付赔偿金，故耐克中国公司要求赵某某退还该公司支付的x元竞业限制补偿金的诉讼请求，理由正当，本院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国 ...
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所自愿为黄某办理养老金保险证的行为不是法定义务，黄某没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险，可以使 侵犯原公司的利益。故公安部一所要求自判决生效之日起再重新计算2年的禁业时间，不予以支持。 诉讼期间，双方均不否认海曼公司与公安部一所在安检、X ...
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所自愿为黄某办理养老金保险证的行为不是法定义务，黄某没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险，可以使 侵犯原公司的利益。故公安部一所要求自判决生效之日起再重新计算2年的禁业时间，不予以支持。 诉讼期间，双方均不否认海曼公司与公安部一所在安检、X ...
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。2006年9月7日，原告在北京市丰台区人民法院起诉要求我赔偿50万元和遵守竞业限制的约定义务，后我们双方在法院主持下就原告提出的50万元赔偿金请求达成了 经济补偿金的情况下，原告现再次起诉要求我返还32万元竞业限制补偿金以追究我违反竞业限制约定的法律责任，既违背了不起诉的承诺，也缺乏事实和法律根据； ...
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费用。原告之请求完全是剥夺答辩人的择业自由权利，其为了维护商业秘密而以限制答辩人择业自由为代价，明显失去公平，同时也失去道义基础。二、原告所陈述 另查，被告在原告处任职期间每月工资均是8900元。按照原告制订的《竞业限制补偿金管理制度》相关规定，2004年5月份―8月份被告每月工资8900元中的60 ...
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上述竞业禁止补偿金元人民币。”。原告于2004年6月制订并在公司内部网上公布《竞业限制补偿金管理制度》，根据该规定，从2004年5月起，连续6个月在被告 。故原告实属利用其作为用人单位的强势地位与被告签订《商业秘密保密合同》，不当限制被告的择业权，违反了民事活动所应遵循的公平原则，故原、被告签订的《 ...
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期限内不能从事自己擅长的工作，从而会造成一定的经济损失，因此在一定程度上限制了劳动者的劳动权和择业自主权，为实现企业与劳动者之间的利益平衡，企业必须对履行竞 竞业限制义务的对价。除非劳动者有重大过错，无正当理由不支付补偿金的，竞业限制协议应为无效协议。本案上诉人姚某与被上诉人易达公司于2002年10月 ...
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