的姓名及联系方式等。如未按时向公司汇报就业情况的，视为违约。根据原告与某某公司的约定，竞业限制某偿金为上年度实际工资的三分之一除以12，吴某2009 的竞业限制某偿金不足，某某公司应当承担未足额支付原告竞业限制某偿金的法律责任。本院认某，财政部和国家税务总局规定的经济补偿金是解除劳动关系的经济补偿金， ...

的姓名及联系方式等。如未按时向公司汇报就业情况的，视为违约。根据原告与某某公司的约定，竞业限制某偿金为上年度实际工资的三分之一除以12，夏某2009 竞业限制某偿金不足，某某公司应当承担未足额支付原告竞业限制某偿金的法律责任。 本院认某，财政部和国家税务总局规定的经济补偿金是解除劳动关系的经济补偿金， ...

某应当承担违约的法律责任。 关于黄某认为一审判决其赔偿公安部一所9万元数额过高一节，从公安部一所提交的三份证人证言看，黄某违反竞业限制的行为， 元，并无不当，本院予以维持。 综上所述，原审法院认定事实清楚，证据充分，适用法律正确。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

某应当承担违约的法律责任。 关于黄某认为一审判决其赔偿公安部一所9万元数额过高一节，从公安部一所提交的三份证人证言看，黄某违反竞业限制的行为， 元，并无不当，本院予以维持。 综上所述，原审法院认定事实清楚，证据充分，适用法律正确。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

种核心技术产品且有竞争关系的企业范围；(二)竞业限制补偿费的数额及支付方式；(三)违约责任。劳动合同必须符合法律法规的要求才有效，因此，合同中的这个 办理了离职手续。在职期间的工资由被上诉人支付。双方的劳动关系合法有效，应当受到法律的保护。 本案在二审过程中，双方当事人均未提供新的证据。 经审理查明： ...

须向邹某某支付其离职前6个月平均工资的20%作为补偿，竞业限制补偿每一季度支付一次，如威灵公司违约，须按中国人民银行同期利率支付违约金；协议第九条并约定“ 事项，故协议中对邹某某离职后的就业约定，实质上是对掌握技术秘密的员工的竞业限制。该协议符合有关法律、法规的规定，合法有效。双方亦已履行该竞业协议。 ...

及保密协议书》和《劳动合同书》，对被告职务作品权利归属、同业竞业禁止、商业信息保密责任及违约责任等均做了约定。2008年4月30日，经原告安排，开始 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”上述法律及司法解释均规定了举证不能将会承担的法律后果。原告环亚经纬公司以侵犯商业秘密竞业限制纠纷为由起诉要求 ...

。就此，我方认为，被告的行为违反了双方约定，应承担违约责任。故诉至法院，请求判令被告：1、返还竞业禁止补偿金32万元；2、承担本案诉讼费。 被告闫某某 万元经济补偿金的情况下，原告现再次起诉要求我返还32万元竞业限制补偿金以追究我违反竞业限制约定的法律责任，既违背了不起诉的承诺，也缺乏事实和法律根据； ...

维思特曼公司是否应当对张某某、薛某某的行为承担连带责任。 竞业限制(又称竞业禁止)是指根据法律规定或者合同约定，禁止本企业雇员在任职期间或者离职后 暨保密合同》约定为由起诉，因此本案性质应属竞业限制合同纠纷。 一、关于张某某、薛某某是否存在违反竞业禁止条款违约行为的问题。《中华人民共和国劳动法》第二 ...