合法有效的。该劳动合同约定，原告从事四级机构负责人工作岗位，所属序列为管理序列。 2010年5月至2011年6月期间，虽然被告每月发放工资给原告 薪酬管理暂行办法》及大地财保桂发［2010］X号《中国大地财产保险股份有限公司广西分公司2011年四级机构及三级机构内设团队主要负责人薪酬福利管理实施细则》 ...

责任。国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]X号)第三条和《海南省劳动合同管理规定》第四十二条规定有出入。被上诉人认为 人办理医疗保险，造成上诉人住院医疗费损失，根据《海南省城镇从业人员基本医疗保险条例实施细则》第十一条的规定，被上诉人应承担其医疗费用9465．12元。至于 ...