三、金网络公司主张的未成年受害人因误学发生的培训费损失，亦不在法律规定的人身损害赔偿范围内，对金网络公司相应的诉讼请求，本院不予支持。 金网络公司要求保险公司支付迟延赔偿违约金的诉讼请求，没有合同及法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国保险法》第十条、第十八 ...

；南通公司提供的资金只用于人员培训和生产基金(生产原料)，但最高额为50万元为限，培训费4800元和培训所用（略）原料费在2000年底前收回，若出货总数达3万 正常，却因被告解除租赁合同而被迫停产，被南通公司硬扣了不该扣的费用，造成直接经济损失十几万元，遂具状本院，要求被告予以赔偿。 本案在审理过程某 ...

到技术标准。我要求科技桥公司返还支付的款项，但其拒绝返还。故诉至法院，请求判令：1、双方解除相关技术合同；2、科技桥公司退还技术培训费、材料费等共计 双方的损失，从公平原则出发，双方宜各自承担相应损失，故对陈某某相关赔偿经济损失的要求，本院不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第五条、第九 ...

不到技术标准。我要求科技桥公司返还支付的款项，但其拒绝返还。故诉至法院，请求判令:1、双方解除相关技术合同；2、科技桥公司退还技术培训费、材料费等 双方的损失，从公平原则出发，双方宜各自承担相应损失，故对陈某某相关赔偿经济损失的要求，本院不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第五条、第九十 ...

。且在另案审理中就本案所涉合同已经双方当事人确认解除，合同双方的权利义务已终止，因此德昌精密纺织公司要求山东如意公司就履行支付定金600万元承担连带责任更 就合同总某包含项目的约定，德昌紧密纺亦没有按照此约定对三峡纺织公司的人员进行免费培训，收取了培训费，再度违反约定，亦属违约行为。但三峡纺织公司在德 ...

付给对方违约金＂；第四十一条规定＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事培训工作手册》第 理由正当、程序合法，双方的劳动关系已于２００６年１０月２８日正式解除。海航公司要求我承担违约责任毫无事实和法律依据。其上诉主张应当驳回。二、双方的劳动关系已经 ...

计）。＂第四十一条规定：＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按现行《培训管理手册》及有关 空勤登机证；四、本案仲裁费、诉讼费用由晨某承担。 晨某辩称：一、海航公司要求我承担违约金６４７４３６．５０元和培养补偿费５４２．５０万元，没有事实和法律依据。二、 ...

从未向我支付过竞业限制补偿费，也表明对方放弃了要求我受竞业限制约束的权利。同时，因为该合同是格式合同，出现歧义时，也应当从有利于作为弱势方的劳动者 业务，且有竞争关系的其他相关单位任职。乙方违反合同约定解除合同或擅自解除合同的，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，同时，应偿付给甲方违约金拾万元”。可以 ...

计）＂；第四十一条规定，＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事培训工作手册》第三 、理由正当、程序合法，双方的劳动关系已于２００６年１０月２８日正式解除。海航公司要求我承担违约责任毫无事实和法律依据。其上诉主张应当驳回。二、双方的劳动关系已经解除 ...