上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传，制定出实施细则。1998年2月1日原、被告签订《顺德市全员合同制合同书》， 而非原审所认定的明确约定按每年863元计算。3、一次性生活补助费不适用解除劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...

上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传，制定出实施细则。1998年2月1日原、被告签订《顺德市全员合同制合同书》， 而非原审所认定的明确约定按每年863元计算。3、一次性生活补助费不适用解除劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...

上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传，制定出实施细则。1998年2月1日原、被告签订《顺德市全员合同制合同书》， 而非原审所认定的明确约定按每年863元计算。3、一次性生活补助费不适用解除劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...

上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传，制定出实施细则。1998年2月1日原、被告签订《顺德市全员合同制合同书》， 而非原审所认定的明确约定按每年863元计算。3、一次性生活补助费不适用解除劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...

上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传，制定出实施细则。1998年2月1日原、被告签订《顺德市全员合同制合同书》， 而非原审所认定的明确约定按每年863元计算。3、一次性生活补助费不适用解除劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...

上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传，制定出实施细则。1998年2月1日原、被告签订《顺德市全员合同制合同书》， 而非原审所认定的明确约定按每年863元计算。3、一次性生活补助费不适用解除劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...

上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传，制定出实施细则。1998年2月1日原、被告签订《顺德市全员合同制合同书》， 而非原审所认定的明确约定按每年863元计算。3、一次性生活补助费不适用解除劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...

原告任某，男，汉族。 委托代理人赵广振、荆某，河南神龙剑律师事务所律师。 被告郑州万谷机械有限公司，住所地郑州市X区X路X号。 法定代表人陆某，总经理。...

某某到原告河南省伯马股份有限公司工作，1995年12月8日原告劳资处与被告签订一份劳动合同书，合同书载明合同期限为十年，但同时载明起止时间为1995年 工作，逾期不安排，每月支付被告250元生活费。 二、驳回被告要求支付2000年6月之后的生活费的请求。 诉讼费10元，由原告河南省伯马股份有限公司承担 ...

4月份担任被告驻江西区域销售经理。双方曾签订一份劳动合同书，其中约定劳动合同的期限从2005年1月1日至2005年12月31日。原告从事销售工作， 协助原告就一次性伤残补助金与所发生的桂洲医院医疗费（略）.80元以及2006年6月16日至7月13日手术费5102.31元,向佛山市顺德区社会保险基金管理 ...