日《劳动合同法》实施后，原告仍然在原工作岗位上为被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同，且未签订劳动合同的时间超过了一年，则双方存在签订无 从事营业员工作。原告当日填写了申请劳务派遣登记表，邵阳市劳务派遣公司于当日就有关派遣注意事项告知了原告，原告在告知书上签了名。 2010年1月，邵阳市劳务派遣 ...
//www.110.com/panli/panli_30763660.html-了解详情
丁某至被告公司从事营销员工作。丁某填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了丁某，并在告知书上签了名。丁某被邵阳市劳务派遣公司 是空白合同，且上诉人都是与被上诉人的劳资人员在被上诉人单位签订的，根本不知道与劳务派遣公司签订劳动合同的问题，签字的合同文本也没有向上诉人交付，依法是无效 ...
//www.110.com/panli/panli_50199116.html-了解详情
某至被告公司从事汽车驾驶工作。龙某填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了龙某，并在告知书上签了名。龙某被邵阳市劳务派遣公司 是空白合同，且上诉人都是与被上诉人的劳资人员在被上诉人单位签订的，根本不知道与劳务派遣公司签订劳动合同的问题，签字的合同文本也没有向上诉人交付，依法是无效 ...
//www.110.com/panli/panli_50198507.html-了解详情
在被告公司从事线务维护工作。原告填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了原告，原告在告知书上签了名。原告被劳务派遣公司派遣在 上诉人作为一个完全民事行为能力人，应当知道自己签订劳动合同的法律后果，其关于不知情与劳动派遣公司签订劳动合同的主张缺乏证据支持，请求二审驳回上诉，维持原判 ...
//www.110.com/panli/panli_50197595.html-了解详情
原告至被告公司从事线路维护工作。原告填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了原告，原告在告知书上签了名。原告被劳务派遣公司派遣在 人作为一个完全民事行为能力人，应当知道自己签订劳动合同的法律后果，其关于不知情与劳动派遣公司签订劳动合同的主张缺乏证据支持，请求二审驳回上诉，维持原判 ...
//www.110.com/panli/panli_50197187.html-了解详情
的《劳动合同书》。唐某填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了唐某，唐某在告知书上签了名。唐某被派遣在绥宁电信公司工作 ，上诉人作为一个完全民事行为能力人，应当知道自己签订劳动合同的法律后果，其关于不知情与劳动派遣公司签订劳动合同的主张缺乏证据支持，请求二审驳回上诉，维持原判。 ...
//www.110.com/panli/panli_50196234.html-了解详情
在被告公司从事政企客户岗位工作。原告填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了原告，原告在告知书上签了名。原告被邵阳市劳务派遣公司 人作为一个完全民事行为能力人，应当知道自己签订劳动合同的法律后果，其关于不知情与劳动派遣公司签订劳动合同的主张缺乏证据支持，请求二审驳回上诉，维持原判 ...
//www.110.com/panli/panli_50195648.html-了解详情
的工作地点、工作内容、薪资等各方面写明白，本人认为，由于公司没有与本人签订劳动合同的赔偿事宜本人已经通过法律程序予以解决，现公司以书面形式要求本人签订劳动 劳动报酬等条款，故原告要求在劳动合同中约定上述事项属合法请求，该行为不属于原告不同意签订书面劳动合同的情形，被告拒绝原告的合法请求并以原告拒绝签订 ...
//www.110.com/panli/panli_18097842.html-了解详情
不在场，合同上也没有被告X公司的章，原告也未注意到合同首部的甲方是被告X公司，故原告认为与被告X公司签订劳动合同；2.原告发生交通事故后，被告X公司 。被告X公司则称，1.被告X公司与原告签订承包合同的同时让原告签订与被告X公司的劳动合同，并告知原告劳动合同的相关事项；2.被告X公司发给原告两封函件， ...
//www.110.com/panli/panli_10992352.html-了解详情
再来上班。后韦某向仲裁委提起申诉，请求裁决：1、支付韦某因未签订劳动合同的双倍工资差额28800元（从2008年1月1日算至2009年4月30 洪基清 附相关法律条文： 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一 ...
//www.110.com/panli/panli_49192597.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务