15日起，到1996年11月15日止；工业部郑州研究所与原告商定，在停薪留职期间，原告除自谋工作外，应积极寻找能发挥自己特长的工作单位，工业部 机械工业部郑州机械研究所系全民事业单位，根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的相关规定，原机械工业部郑州机械研究所有权决定是否批准上诉 ...

92）X号文件关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，湘电研（96）12文件《关于职工停薪留职的若干规定》，第二届职代会代表提出关于严肃处理部分不履行合同的停薪留职人员和擅自离岗人员的问题，经所务会认真讨论，处理意见如下：1、同意易智勇、何俊军两人本人提出的辞职申请；2、对长期 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

。《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和《国务院关于国家行政机关工作人员德奖惩暂行规定》并未对“停薪留职”——这一特定时代背景下的特殊 之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

因而被告的这一辩称理由不能成立。对被告辩称原告从1983年6月停薪留职也是虚假的问题，因原告在1978年9月至1983年6月有被告发放工资的依据 。 其次，原判适用法律是否错误。由于石柱公路局（包括其前身石柱土家族自治县X路养护管理一段乃至四川省石柱县X路段）系事业机构，其与职工构成人事关系，本案纠纷 ...

并对逾期不归者按自动离职或矿工处理问题的复函》规定，罗某并不属于请假、放长假、长期病休职工，也不属于停薪留职职工，故长沙理工大学分别于2004年8月 罗某同志自动离职的补充决定》适用的规定为《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第十三条。 本院二审查明的其他事实与原审查明的事实一致。 ...

解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（湖南省人民政府办公厅2009年2月11日）的规定，由原告本人自愿提出书面参保补缴申请，按属地管理原则， 原因已遗失，原告要求被告补建档案，但因故未能补建完成。 以上事实有停薪留职协议书、新邵县人民法院（86）法刑字第X号判决书、庭审笔录等证据在卷 ...

，根据市X组织部、市人事局《关于印发〈蚌埠市国家机关工作人员和全民所有制企事业单位管理人员、技术人员停薪留职、辞职的暂行办法〉的通知》（蚌人[1992]X号） ，因张某某不服已提起诉讼，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十七条规定，该不予受理通知书并不发生法律效力； ...

人员和管理人员的暂行规定》壹份；4.《国家公和员辞职辞退暂行规定》壹份；5.福州市人事局榕人行(1995)X号《关于国家机关工作人员不再办理“停薪留职”和 专业技术人员和管理人员的暂行规定》壹份；9.《中华人民共和国教师法》壹份。 本院认为，《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的 ...

年10月，原告因从事个体经营向厂方申请停薪留职，经厂方同意准许其停薪留职两年。1986年11月原告停薪留职期满，原武汉轮胎厂多次做原告工作要求其回 执行劳动部[1994]X号和[1994]X号及《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]X号）等文件。其中第三条 ...