森精艺公司、梁某某的合同期于2002年12月31日届满，期满后，被上诉人没有终止合同，上诉人仍在被上诉人处工作，所以可以确认双方是续签合同，续签合同期限应由 的手续，上诉人仍在答辩人单位中工作，双方形成了事实劳动关系是属于无固定期限的劳动关系，劳动关系的终止均可由双方中任何某方随时提出，答辩人依法提出 ...
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森精艺公司、高某某的合同期于2002年12月31日届满，期满后，被上诉人没有终止合同，上诉人仍在被上诉人处工作，所以可以确认双方是续签合同，续签合同期限应由 的手续，上诉人仍在答辩人单位中工作，双方形成了事实劳动关系是属于无固定期限的劳动关系，劳动关系的终止均可由双方中任何某方随时提出，答辩人依法提出 ...
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森精艺公司、黄某某的合同期于2002年12月31日届满，期满后，被上诉人没有终止合同，上诉人仍在被上诉人处工作，所以可以确认双方是续签合同，续签合同期限应由 的手续，上诉人仍在答辩人单位中工作，双方形成了事实劳动关系是属于无固定期限的劳动关系，劳动关系的终止均可由双方中任何某方随时提出，答辩人依法提出 ...
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森精艺公司、何某某的合同期于2002年12月31日届满，期满后，被上诉人没有终止合同，上诉人仍在被上诉人处工作，所以可以确认双方是续签合同，续签合同期限应由 的手续，上诉人仍在答辩人单位中工作，双方形成了事实劳动关系是属于无固定期限的劳动关系，劳动关系的终止均可由双方中任何某方随时提出，答辩人依法提出 ...
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森精艺公司、麦某某的合同期于2002年12月31日届满，期满后，被上诉人没有终止合同，上诉人仍在被上诉人处工作，所以可以确认双方是续签合同，续签合同期限应由 的手续，上诉人仍在答辩人单位中工作，双方形成了事实劳动关系是属于无固定期限的劳动关系，劳动关系的终止均可由双方中任何某方随时提出，答辩人依法提出 ...
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森精艺公司、冼某某的合同期于2002年12月31日届满，期满后，被上诉人没有终止合同，上诉人仍在被上诉人处工作，所以可以确认双方是续签合同，续签合同期限应由 的手续，上诉人仍在答辩人单位中工作，双方形成了事实劳动关系是属于无固定期限的劳动关系，劳动关系的终止均可由双方中任何某方随时提出，答辩人依法提出 ...
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森精艺公司、邓某某的合同期于2002年12月31日届满，期满后，被上诉人没有终止合同，上诉人仍在被上诉人处工作，所以可以确认双方是续签合同，续签合同期限应由 的手续，上诉人仍在答辩人单位中工作，双方形成了事实劳动关系是属于无固定期限的劳动关系，劳动关系的终止均可由双方中任何某方随时提出，答辩人依法提出 ...
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森精艺公司、潘某某的合同期于2002年12月31日届满，期满后，被上诉人没有终止合同，上诉人仍在被上诉人处工作，所以可以确认双方是续签合同，续签合同期限应由 的手续，上诉人仍在答辩人单位中工作，双方形成了事实劳动关系是属于无固定期限的劳动关系，劳动关系的终止均可由双方中任何某方随时提出，答辩人依法提出 ...
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茂森精艺公司、张某的合同期于2002年12月31日届满，期满后，被上诉人没有终止合同，上诉人仍在被上诉人处工作，所以可以确认双方是续签合同，续签合同期限应由 的手续，上诉人仍在答辩人单位中工作，双方形成了事实劳动关系是属于无固定期限的劳动关系，劳动关系的终止均可由双方中任何某方随时提出，答辩人依法提出 ...
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住（略）。 原告全某与被告宁波保税区国际股份有限公司(以下简称保税区贸易公司)事实劳动关系争议纠纷一案，本院于2001年11月13日受理后，依法组成合议庭， 于2001年2月20日向原告全某出具了终止(解除)劳动合同证明书，明确双方于2001年2月21日终止劳动关系，原告亦于同日离开被告单位到其他单位 ...
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