依法支付丁某某解除劳动合同经济补偿金及替代提前通知期一个月工资。故信邦学校要求判决不予支付丁某某解除劳动合同经济补偿金及代通金的请求，不予支持。信 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并按劳动者在本 ...

，被告在原来的商场撤柜后通知原告上班，原告不同意，并不是被告辞退原告，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及代通金，没有依据，不应支付。 某某贸易有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告朱某某终止劳动关系替代提前通知期一个月工资人民币2213元； 三、被告上海某某贸易有限公司应于本判决生效之日起 ...

解除与原告的劳动合同并没有通知工会，在程序上是不合法的。现原告不服仲裁裁决，故起诉请求判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金9000元（庭审中原告变更 规定，被告因此作出开除原告的决定并无不妥，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及“代通金”的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华 ...

16日向原审法院提起诉讼，请求判令上诉人支付经济补偿金（略）元及额外经济补偿金（略）元、代通知金2800元。一审期间，上诉人提交了被上诉人的工资 中途离岗者，其加班工资不予计发；屡教不改的，由当事人所在部门提出，报人事人员及总经理给予处罚直至开除。”2002年9月15日，上诉人就部分员工在夜班工作时间 ...

.30元，合计50418.20元；2、2007年至2011年五年的经济补偿金及代通知金共六个月每月3601.30元的二倍，合计43215.60元；3 负连带责任； 二、由被告灌阳县李官水利发电有限公司给付原告蒋某终止劳动关系经济补偿5401.97元； 三、由被告广西聚能贤人力资源有限责任公司给付原告蒋 ...

仲裁裁决书，裁决原告支付被告双倍工资x.23元、经济补偿金1943.72元、代通知金1891.9元及2010年1月份未发工资388.66元，共计x.51 有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式八份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长程维强 审判员李爱 ...

原告办理退工手续，并于同月12日通知原告至公司领取劳动手册及退工单。2009年7月6日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告解除劳动合同经济补偿金、代通金、补缴社会保险等。2009年11月13日，该会嘉劳仲（2009）办字第某某号裁决书作出被告应 ...

原告办理退工手续，并于同月12日通知原告至公司领取劳动手册及退工单。2009年7月6日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告解除劳动合同经济补偿金、代通金、补缴社会保险等。2009年11月13日，该会嘉劳仲（2009）办字第某某号裁决书作出被告应 ...

工资。2009年8月7日，某某无理要求我当天离职，并且未支付任何经济补偿金及代通知金。我在职期间某某未为我缴纳社会保险，某某应当依法给付未缴纳养老保险 加班工资，并提供个人工作工资收入证明、应聘履历表、岗位工资待遇情况、加油卡申请表及三联单、签某、税务登记证予以证明。其个人工作工资收入证明显示，王某于 ...

双倍工资差额1901.1元”的诉讼请求不符合法律规定。三、原告王某要求支付代通知金的诉讼请求没有法律依据，依法应不予支持。四、王某要求被告为其“交纳 被告提交的证据4系客观真实的，在劳动仲裁中，原告确实没有要求被告支付经济补偿金和代通金，但《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六 ...