，在多份征求意见稿中均提到了对原告等不够退休年龄条件的职工的经济补偿金问题，并于2011年4月28日形成最终方案，决定按680元/年×实际工龄计付 自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。据此，结合本案中被告因房屋拆迁等客观情况无法 ...

被告胡某原系原告公司职工，双方于2011年初协商解除劳动合同，原告一次性支付被告补偿金x元。2011年6月，被告向襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁 合同。被告在原告公司工作期间，原、被告双方协商解除劳动合同，就支付经济补偿金问题达成协议，符合法律规定，本院对此予以确认。被告在入职原告公司前已 ...

被告已经按照该行政处理决定执行完毕，原告亦已经领取相关的经济补偿金，法院就不应当就该解除劳动合同经济补偿金问题再次作出处理。综上，对原告要求被告支付经济 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

约700元。 再查明，2009年3月9日原告安某某因解除劳动合同经济补偿金问题与被告产生争议，向上街区劳动仲裁委员会申请仲裁，2009年7月6日上 的生活费，生活费用可参照郑州市城市居民最低生活保障标准。关于养老保险是否存在中断问题，庭审中查明，被上诉人已为上诉人缴纳养老保险金至双方合同解除。上诉人也 ...

的问题，本院分述如下： 关于双方争议的解除劳动合同经济补偿金问题，原告主张被告于2007年4月解除劳动合同，但未提供证据，且与其在仲裁时的陈述不 和旧伤复发医疗费，现原告主张后续治疗费，缺乏法律依据，本院不予支持。 关于交通费问题，原告因就诊、申请工伤认定、劳动能力鉴定而发生的医疗费，被告愿意支付， ...

原告除名。原告要求被告补缴2004年至2009年2月的综合保险费，并支付原告经济补偿金7000元。 被告某某木业有限公司辩称，2008年6月前，原告未能向被告 人员不再向本公司提出任何主张，并与本公司再无任何劳动关系及经济遗留问题。”2009年2月27日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

的情况下不得已作出的经济性裁员，劳动合同法并没有规定在此情况下裁员必须支付经济补偿金和赔偿金。故请求驳回原告的诉讼请求。 被告的举证材料有： 1、河南省 约700元。 再查明，2009年3月9日原告安某某因解除劳动合同经济补偿金问题与被告产生争议，向上街区劳动仲裁委员会申请仲裁，2009年7月6日上 ...

等费用，由于徐州市公共交通有限责任公司不是用人单位，所以其不应承担。对于经济补偿金问题，本院认为，根据《劳动合同法实施条例》第十条的规定，劳动者非因本人 责任公司均不承担该责任。 其次，对于徐州新巴士有限公司是否应当承担给付义务的问题。本院认为，如上诉人自己陈述如果存在整体划转的情况，上诉人再向徐州新 ...

双方的劳动合同关系，在诉讼中，原告要求被告支付违法解除劳动合同关系的经济赔偿金190000余元，但法院以2008年前没有关于单位违法解除劳动合同支付二倍 的，应当承担赔偿责任。故被告应向原告支付经济补偿金。 关于被告向原告支付经济补偿金和额外经济补偿金的具体金额问题，涉及被告与原告解除劳动合同关系前的 ...

无法为其办理社会统筹保险；之后蔡某乙主动提出解除劳动合同，其无权获得经济补偿；徐州市公共交通有限责任公司第二分公司经主管部门批准实行综合工时制，根据年 人均未提交新的证据。 一、关于蔡某乙所请求的经济补偿金和额外济补偿金是否应予支持的问题。本院认为，徐州市公共交通有限责任公司第二分公司及徐州市公共交通 ...