、《分区财务部工作集中与架构调整的通知》、《协商变更劳动合同通知书》、上海分区办公室财务部沟通会签到表及照片、《解除劳动合同通知书》及毛某某、 有限公司上海分公司并不存在主观恶意。毛某某主张违法解除劳动合同赔偿金无依据。企业可以根据自身经营状况和员工的工作业绩决定是否发放年终奖，根据毛某某签字认可的《 ...

豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额94,598.20元。 以上事实，由劳动合同、《分区财务部工作集中与架构调整的通知》、《协商变更劳动 年6、7月领导称岗位要取消，询问其是否愿意到新岗位从事协调员工作，其表示同意，双方的劳动合同没有变更，工作地点亦无变化，只是考核方法相应 ...

时某某于下班前即17：00前，将是否同意变更的意见以书面形式告知人力资源部，否则将视为不同意协商变更劳动合同。时某某未给予中外运－敦豪国际航空 时某某违法解除劳动合同赔偿金差额。 中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司辩称：企业经营过程中遇到的情况是千变万化的，对企业的组织架构与经营模式进行调整以 ...

日，并于下班前即17:00前，将是否同意变更的意见以书面形式告知人力资源部，否则将视为不同意协商变更劳动合同。林某某未予答复。 2009年5月 林某某违法解除劳动合同赔偿金差额。 中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司辩称：企业经营过程中遇到的情况是千变万化的，对企业的组织架构与经营模式进行调整以 ...

合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金2308元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审 书载明，XX劳务中心因股份制改革，产业结构将发生重大调整，因XX劳务中心与XX物业公司以及劳动者代表就人员安置接收、劳动合同延期等问题多次协商未果，为此 ...

合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金5950元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中 中举证责任分配等证明事项处理并无不当。XX劳务中心在2008年2月5日以产业结构调整等为由提出与劳动者解除劳动关系，其虽主张因劳动者不同意续签合同等 ...

合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金13500元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中 中举证责任分配等证明事项处理并无不当。XX劳务中心在2008年2月5日以产业结构调整等为由提出与劳动者解除劳动关系，其虽主张因劳动者不同意续签合同等 ...

合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金8628元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中 中举证责任分配等证明事项处理并无不当。XX劳务中心在2008年2月5日以产业结构调整等为由提出与劳动者解除劳动关系，其虽主张因劳动者不同意续签合同等 ...

合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金16500元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中 中举证责任分配等证明事项处理并无不当。XX劳务中心在2008年2月5日以产业结构调整等为由提出与劳动者解除劳动关系，其虽主张因劳动者不同意续签合同等 ...

职务为人力资源行政总监。2008年1月24日，被告违法解除劳动合同。后嘉定区劳动争议仲裁委员会裁定恢复双方间劳动关系，被告赔偿原告相应损失。该裁决作出后， 上应协商一致，但以下情况除外：A、甲方应生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程。组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予 ...