吴某济补偿金。原告建华陶瓷厂未给予被告吴某解除劳动合同经济补偿金，应按应给付的解除劳动合同经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。被告吴某未提供证据证明 要求原告建华陶瓷厂给付解除劳动合同违约金无合同和法律依据，原审不予支持。关于被告吴某要求原告建华陶瓷厂交还被告吴某的有关证件、文书，出具有关证明，协助 ...

张某某经济补偿金。原告建华陶瓷厂未给予被告张某某解除劳动合同经济补偿金，应按应给付的解除劳动合同经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。被告张某某未提供证据 2004年4月，因为上诉人从来没有支付被上诉人的生活费，而且停止了被上诉人的社保，我们到社保局投诉，上诉人才重新给我们买保险。2、一、二审上诉人均 ...

乙经济补偿金。原告建华陶瓷厂未给予被告霍某乙解除劳动合同经济补偿金，应按应给付的解除劳动合同经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。被告霍某乙未提供证据 原告建华陶瓷厂给付解除劳动合同违约金无合同和法律依据，原审不予支持。关于被告霍某乙要求原告建华陶瓷厂交还被告霍某乙的有关证件、文书，出具有关证明，协助 ...

同意。并考虑到被告始终没有到原告处要求安置的愿望，原告便为其出具了一份无解除劳动合同条款的“解除劳动合同通知书”。2009年9月10日，焦作市针纺织品 ”的说明；13、被告收到“个人档案”的收据证明一份；14、焦作市社保局出具的被告领取失业待遇的证明及被告申领失业待遇签字表各一份；上述3-14证据证明 ...

同意。并考虑到被告始终没有到原告处要求安置的愿望，原告便为其出具了一份无解除劳动合同条款的“解除劳动合同通知书”。2009年9月10日，焦作市针纺织品 ”的说明；13、被告收到“个人档案”的收据证明一份；14、焦作市社保局出具的被告领取失业待遇的证明及被告申领失业待遇签字表各一份；上述3-14证据证明 ...

并考虑到被告董某始终没有到原告处要求安置的愿望，原告便为其出具了一份无解除劳动合同条款的“解除劳动合同通知书”。2009年9月10日，焦作市针纺织品 ”的说明；13、被告收到“个人档案”的收据证明一份；14、焦作市社保局出具的被告领取失业待遇的证明及被告申领失业待遇签字表各一份； 上述3-14证据证明 ...

同意。并考虑到被告始终没有到原告处要求安置的愿望，原告便为其出具了一份无解除劳动合同条款的“解除劳动合同通知书”。2009年9月10日，焦作市针纺织品 率”的说明；13、被告收到“个人档案”的收据证明一份；14、焦作市社保局出具的被告领取失业待遇的证明及被告申某失业待遇签字表各一份；上述3-14证据 ...

双方约定及法律规定，用人单位解除劳某合同应当提前30日书面通知劳某者本人。佛仪公司在2003年11月13日提出解除劳某关系时，其出具的书面《通知》应在30 ，佛仪公司并发放了其12月份工资及为其购买社保及住房补贴；并且，在社保局办理解除劳某关系鉴证后，黄某某于2003年12月19日领取补偿款（略）元。 ...

在严重旷工行为，被告据员工手册和管理制度解除劳动合同合法，无须支付赔偿金。原告的工伤医疗费用和伤残补助金应以社保局核定为准。原告的停工留薪期最长也仅为５个 月、6月某在继续就诊，且本案中也没有工伤医疗服务机构出具的关于原告在2009年5月某工伤已治愈的证明，故被告认为原告在2009年5月4日后上班即应 ...

员工由上海卡尔丹顿管理咨询有限公司代深圳市某实业有限公司办理员工的社会保险，保险费用承担比例按社保局的规定由上海卡尔丹顿管理咨询有限公司及深圳市某实业有限公司员工 的观点，主要向本院提供证据1、第一原告2010年1月14日出具的《解除劳动合同通知书》，大致内容为：由于被告从2009年12月28日起至今 ...