至2007年8月期间，未按照规定为第三人缴存住房公积金的事实客观存在，用人单位为职工缴纳公积金是法律的强制性规定，被告据此作出责令限期缴存决定合法有 作出的一审判决向上海市第一中级人民法院提出上诉。在上诉案件审理期间，双方达成调解协议，约定“一、上海某汽车配件有限公司于2008年5月16日之前支付陈某 ...
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X号的“洛阳市涧西金海湾渔村”是由我宋某某全额投资开办，包括房租的缴纳，全部物品的购置，室内外的装修均由我个人投资，与其他单位和个人 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费8718元由原告洛阳市住房公积金管理中心承担1718元，被告宋某某承担7000元。鉴定费8000元和反诉费4400 ...
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日签订的解除劳动合同协议书中关于“不存在任何劳动争议”之约定仅对该协议本身有约束力，对协议之外的工资及社会保险金的争议不具有约束力没有法律依据。2、原 不属于劳动争议，不属于人民法院受案范围。董某某要求用人单位为其缴纳住房公积金，应当向住房公积金管理中心申请解决。 综上，由于董某某与原机械制造总厂和 ...
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，向河南省高级人民法院申请再审。2009年3月19日，原告与二被告达成执行和解协议，天安二矿补偿原告人民币x元，宛平公司补偿原告8209元，并已履行 诉请。又因上诉人所诉“做职业病健康检查”、“追究终止劳动合同的违法行为”、“缴纳住房公积金”的请求，也并非法院审理的范围，上诉人所诉事项也超过了法定诉讼 ...
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襄州劳人仲裁字[2011]106-X号仲裁裁决原告公司在收到裁决书后10日内支付被告协议解除劳动合同少付补偿金x元（x元－x元）、赔偿失业保险金x元（670元×70%×24），合计x元，另驳回了被告要求原告公司为其缴纳住房公积金的请求。原、被告均不服襄州劳人仲裁字[2011]106-X号仲裁裁决， ...
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情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作 管理条例》的规定不难看出，用人单位不为职工缴纳住房公积金的，职工可向住房公积金管理中心反应，由住房公积金管理中心责令限期办理，故对原告要求被告赔偿劳动 ...
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情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作 管理条例》的规定不难看出，用人单位不为职工缴纳住房公积金的，职工可向住房公积金管理中心反应，由住房公积金管理中心责令限期办理，故对原告要求被告赔偿劳动 ...
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办理了退休手续。在原告内退期间，公司少发了原告的退养工资，没有为原告缴纳住房公积金，达到退休年龄时没有及时为原告办理退休手续。具体情况如下：一、公司应 为无固定期限。2002年1月8日，原告与湖南省消防器材总厂签订《借调协议》，该协议载明由于工作需要，总厂同意借调刘某某同志自2002年1月28日到伍家 ...
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不能获得交通事故赔偿的，才能享受工伤保险待遇，故麦某某提出依交通事故调解协议要求海皇饲料厂支付有关后续医药费的诉讼请求，不予支持，麦某某可按法定程序 属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，因此麦某某请求海皇饲料厂支付因没有缴纳住房公积金而造成2080元经济损失的主张缺乏法律依据，本院不予支持，其可向有关 ...
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继续为某某缴纳住房公积金和社保金，直至双万正式解除劳动合同关系。某某、某某于2011年3月解除劳动关系，但某某却拒不按照双方的协议约定支付某某 原系被申请人某某职工。2011年3月，被申请人与申请人签订《解除劳动关系协议》，由被申请人根据申请人工作年限，按照一年8721元的标准支付申请人196222. ...
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