主张各自的民事实体权利。 对于联合时报社提出的广翔公司冒称新闻媒体单位擅自在网上招聘记者和编辑构成根本违约的诉讼主张，因根据《代理协议书》及其《备忘录》 分的纠纷，违背诚实信用原则和公平原则。合同法规定可以解除的三种情形，包括合同履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的， ...

终结。 原告李X诉称，2008年12月，被告通过“前程无忧”www.x.com发布招聘法务专员信息，原告向被告投递了应聘信。被告的委托代理人倪X电话通知原告 劳动关系，倪X与原告签订的劳动合同没有被告公章，且签订聘用合同的日期不是事实，是伪造的。被告在前程无忧网上招聘法务，月薪为2000元至2999元 ...

招聘与第三人订立了2008年7月16日至2011年9月30日的合同。网上招聘明确试用期为每月人民币1,200元，试用期满每月人民币1,500元，并加四 本院予以确认。 劳动争议案件适用仲裁前置原则，原告要求确认与第三人签订的劳动合同无效，未经仲裁，本院不作处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...

有限公司(以下简称世联公司)工作，双方订有期限至2011年8月31日的劳动合同。刘某担任公司资深文案一职，月薪由基本工资人民币(以下币种均为人民币)5,000 不能胜任岗位要求； 3、职位登记表、上海誉圣投资管理有限公司(以下简称誉圣公司)网上招聘信息、世联公司与誉圣公司之间的谈话录音，证明誉圣公司与 ...

利害关系，缺乏证明力，且证据6提及的网站并不存在；证据7系打印件，并非自网上下载的材料或传真材料，且其中涉及世纪基业猎头部的材料与被告无关，不能证明 设立网站，未开展网上招聘业务，也未设立“世纪基业猎头部”。在本案审理过程中，华商中心向本院提交了该中心使用的简介、收费标准、招聘表格、招聘合同等材料，经 ...

利害关系，缺乏证明力，且证据6提及的网站并不存在；证据7系打印件，并非自网上下载的材料或传真材料，且其中涉及世纪基业猎头部的材料与被告无关，不能证明 设立网站，未开展网上招聘业务，也未设立“世纪基业猎头部”。在本案审理过程中，华商中心向本院提交了该中心使用的简介、收费标准、招聘表格、招聘合同等材料，经 ...

人左右。公司员工流动性大，一般维持在50人左右，员工基本上都有假名。 熊某某从网上招聘来股票分析师何雨宏、刘某某，并安排刘某某分管网站，卿某主要负责公司 开发、销售等；江某以其妻马某某名义注册“西南财经”网站。 2、房屋租赁协议及合同证实，江某于2008年10月10日租用南岸区X路X号金台大厦作为公司 ...

、网页维护与更新、有时与马某去人才市场招聘员工。 5、证人林某某、肖某证实与国际单位F栋X室签定租赁写字楼合同的人是马某，当时她带有身份证和银行卡 承诺指导炒股，3个月至少赚取100%的收益等内容。 6、贺某在中国工商银行网上银行账户核查情况及贺某账户流水账证实贺某向“秦某某”账户汇款x元。 7、广州 ...

证明原告因被告的侵权行为所受到的损失； 7、《委托代理及相关法律服务合同》、律师代理费发票、公证费发票，证明原告为本案诉讼而支出的费用。 五 以下事实： 英才公司于1997年8月开通“中华人才网”，通过互联网络提供网上招聘、校园招聘等人力资源服务，其网址为“www.x.com”。英才公司的章程载明北京 ...

证明原告因被告的侵权行为所受到的损失； 7、《委托代理及相关法律服务合同》、律师代理费发票、公证费发票，证明原告为本案诉讼而支出的费用。 五 查明以下事实： 英才公司于1997年8月开通“中华人才网”，通过互联网络提供网上招聘、校园招聘等人力资源服务，其网址为“www.（略）.com”。英才公司的章程 ...