；3、出院证、住院证各一份；4、医疗费票据一组；5、刘某某工资表、补贴发放表一组；6、卢先华、陈海庆身份证二份；7、卢先华、陈 为117天，顾某乙为濮阳县电业局职工，由于其未提供有效证据证实其误工收入，故其误工费以2009年河南省城镇居民人均可支配收入x.56元为标准，误工费为4606.77元。顾某乙 ...

二、关某工资标准。本院认为，2008年1月，被告召开董事会，决定将基本养老保险、基本医某保险、失业保险和住房补贴发放到职工个人工资中，在 上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向市X区支行交通分理处驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转账的，开户行：中国农业银行株洲市红广 ...

，故原告诉请交通补贴没有事实与法律依据。3、被告工资制度中规定基本工资项目中已经包括了所有法定的津、补贴，原告亦从未向被告申请过发放独生子女费， 非完整服务月的事实，被告应当按照原告月基本工资3,315元的十二分之七为标准支付原告2008年度第三十薪1,933.75元，现被告仅支付原告1,657.50 ...

从某种规定上讲不是该单位的职工，但并不是一点关系都没有，原告的医疗费、医疗保险、交通补贴等，仍有单位发放；对被告证据（五）的证明目的 社会保障部和财政部认可的，被告对原告退休养老保险金的核定与其他退休人员执行的标准相同，没有证据证明被告在执行铁道部文件中存在瑕疵。原告要求被告按照铁道部[1995]X号 ...

发放380元，2002年6月起每月发放450元至今，1995年至今全部月平均收入350元左右，可见，食品站已考虑补贴因素。食品站已付的数额分别已超过调解 项事实和证据，包括夏某某于1992年4月26日早上发生交通事故，属于工伤，食品站职工的工资标准以及食品站支付给夏某某的工资和医疗补助费等事实，对这些 ...

以个人名义开设的储蓄帐户，不得以任何名义据为己有，违者追究法律责任。”“工资发放标准应严格遵循总公司统一制定的人事工资制度，不得任意超标准分配，办事处经理的工资 认定。1999年4月被上诉人已按待岗处理，亦不应享受总经理助理的电话、交通补贴。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定， ...

了劳动合同，期限至2010年4月30日，工资由基础工资、岗位工资、医疗补贴、交通补贴、绩效工资等组成。合同期届满后，又于2010年6月1日续签了 申请书，劳动合同，通知，轮休表，职工考勤表，微机操作记录，工资表，被迫辞职申请书及邮件详情单，原告2011年4月工资发放资料，司法鉴定意见书及鉴定发票，以及 ...

实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额”、“企业给职工发放的节日补助、未统一供餐 权利、履行劳动义务，在制定、决定直接涉及劳动者切身利益的重大事项时，应当经过职工讨论并平等协商确定，用人单位未提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人 ...

。 被告上海某某集团有限公司为证明其辩解所依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、劳动合同及补贴发放单。证明双方的劳动关系、原告工作岗位、薪酬及补贴。 购车补贴及固定税费补贴标准根据岗位级别确定，按月以报销的形式发放。油费补贴也按月以报销的形式发放。上下班交通费用已包括在薪酬结构中基本工资部分，因此 ...

情况，准备在参加该协调会议时作汇报，同时为确定流沙镇对出口供货企业提供财政补贴的标准及帮助企业解决预缴税款资金问题提供初步依据。林某戊向黄某丙汇报了 单位负责人栏上签名，何某己确认其在22份合同的发放单位经手人栏上签名。 4、公安机关提取的交通银行还款凭证(支款凭证)1份，证实普宁市流沙经济发展总公司 ...