该公司法律顾问。特别授权。 被上诉人(原审被告)文某荣等303名海红糖业有限公司职工。 诉讼代表人苏某某，该公司员工。 诉讼代表人文某甲，该公司员工。 诉讼 综合计算工时制，应经职工代表大会民主通过并公示，报经劳动行政部门审批备案，方可实施。上诉人并未依法定程序推行该项制度，视为该制度未生效，故上诉人 ...

无法再对孙爱萍的医疗费进行报销。2、一审认定报销比例（27.8%),按职工安置实施方案规定应扣除药品中的自费部分。请求依法改判。 二审经审理查明 相关规定，企业规章制度应由单位行政管理机关制定，必须经过职工代表大会或者其他民主程序通过，未设职工代表大会制度的用人单位，由股东大会、董事会等权力机构依相应 ...

，重庆法缘律师事务所律师。 原告重庆化妆品厂要求撤销重庆市江北区经济委员会作出的确认职工大会决议无效的具体行政行为一案，于2007年8月6日向本院提起 举示证据证明在起诉状上盖公章，是经厂长、职工代表大会工作机构负责人、企业党支部书记三人审核签字，违反《重庆化妆品厂工作制度》中关于“涉及企业或部分职工 ...

、被告担任的是原告的专职工会主席，不论是签订的劳动合同还是原告自己制定的相关制度都对工会主席的岗位和职责进行了明确。原告安排被告任市管员违反了相关 退休年龄的除外。 第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 法律、法规规定应当提交 ...

被告的养老金的缴纳与原告无关。129名被告在联圣公司工作，但由于受上海户籍制度的制约，129名被告的户口不能进入上海市，养老保险金也无法转移上海，联圣公司 一份，证明123名被告的身份；5、2001年3月7日原告五届一次职工代表大会会务册、集体合同、代表资格审查报告各一份，据此证明包括129名被告在内 ...

、共同劳动并实行按劳分配的社会主义组织。”“遵循自愿组合，自负盈亏，民主管理，按劳分配，职工集资，适当分红，集体积累，自主支配等原则。”“任某部门或个人不得以 制度；第二项规定：三百人以上的集体企业建立职工代表大会制度。 就本案而言，原告单位的前身机电厂是从新绛县X镇人民政府所办街道企业分出，占用土地 ...

报告，可以裁减人员。而原告中牟分公司终止众被告的劳动合同前，并未召开全体职工代表大会，或者听取工会的意见，而直接终止被告的劳动合同，明显违背了上述法律规定 一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...

即哈政发(1998)X号文件和中共哈尔滨市委、市政府《关于进一步推进国有企业产权制度改革的若干规定》即哈发(2001)X号文件精神。原审中，原被告对某 认定为有效，属适用法律错误。国有企业产权制度改革，职工安置经济补偿费给付标准，法有明文规定，且职工代表大会讨论和上级主管部门批准不是该“安置办法”生效 ...

》。11月23日，商贸公司召开四届二次职代会，作出《关于对企业产权制度进行改组的决议》。11月24日，商贸公司委托涪陵市X区资产评估事务所对 决议。商贸公司据此制定的股份合作制章程中规定，股东大会是企业最高权力机构，职工代表大会行使监事会的职能等。商贸公司改制后的权力机关究竟应该是股东(代表)大会还是 ...

诉讼，此案现已审理完毕。 原审查明:1、原告董某系黑龙江省路桥建设集团水泥厂职工，2、2004年8月29日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥厂签定了一次性 认定为有效，属适用法律错误。国有企业产权制度改革，职工安置经济补偿费给付标准，法有明文规定，且职工代表大会讨论和上级主管部门批准不是该“安置办法”生效 ...