法律依据来计算工伤赔偿标准。 被告郭某向本院提供X组证据： 1、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表一份，证明被告的停工留薪期为12个月，伤残等级为六级 。被告的停工留薪期工资为x.4元（8个月×每月2222.3元），一次性伤残补助金x.2元（14个月×每月2222.3元），住院伙食补助费为6090元（290 ...

。轩某某关于要求保安公司支付鉴定费1000元的诉讼请求，其在开封市劳动能力鉴定委员会鉴定支出的300元系合理支出，予以支持，超出部分不予支持。轩某某要求 单位解除或终止劳动关系的，六级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准为14月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为46个月统筹地区上年度 ...

]X号职业病诊断证明书，诊断被告患有贰期煤工尘肺。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定分级的有关规定，被告患有贰期煤工尘肺，其伤残程度应为四级伤残。而 ，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销），但原告在庭审中认可157元，因此可以由原告向被告支付交通费 ...

称（略）被告陈某丙系原告单位职工，2007年6月21日因工受伤。此后，原、被告一直未解除劳动合同关系；原告对伤残鉴定结果有异议，被告陈某丙的伤情 医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均为基数计算，标准为（略）一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二 ...

稳定，回厂养伤。2007年6月经认定，上诉人的受伤为工伤，后劳动能力鉴定委员会鉴定，为伤残五级。2007年7月上诉人在德林义肢矫形器材公司安装了 ，低于佛山市统计局公布的2006年7月至2007年6月间全市X镇在岗职工月平均工资标准1836元的60%，故原审以1836元/月的60％作为上诉人的本人工资 ...

的有效性。综上所述，被告认定原告是因突发性疾病造成大部分丧失劳动能力，并适用《广东省社会工伤保险条例》第七条(九)项的规定，作出禅劳社认A(2003)第X号《 责任人胡永康却在法庭质证时竟然说标准不一样，将伤残程度更改为大部份丧失劳动能力。3、职工工伤与职业病致残程度鉴定分级表中的B2分级表，神经内科 ...

部分不予支持。由于广东省劳动和社会保障厅作出维持佛山市劳动能力鉴定委员会复查鉴定的伤残鉴定结论，故相应的鉴定费用应由上诉人冉某某承担，上诉人冉某某要求上诉 城区德红运输部、杨某某承担该费用依据不足，本院不予支持。 其次，关于工资标准及各项工伤待遇问题。从上诉人佛山市禅城区德红运输部提供的工薪表来看，其 ...

伤(亡)事故，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一项的规定，认定为工伤。2003年12月15日，佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会作出顺劳残鉴 基金管理局顺德分局调取了佛山市顺德区因工伤残职工装配康复器具价格上限表，证明装配前臂假肢(机械手)一套x元，该价格标准包含康复器具的材料费、制作安装费、康复 ...

(GB/x-1996)职工工伤与职业病致残程度鉴定分级B1分级系列J十级第25条“外伤后受伤节段脊柱性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者”的十级伤残构成条件 工资签收凭证，应承担举证不能的不利后果。根据上述规定，对于赵某乙的工资标准可以按照其本人提供的数额进行认定。赵某乙在仲裁时请求按佛山市2004年度 ...

日申请复查。同年11月29日，佛山市劳动能力鉴定委员会出具复查结果，复查鉴定伤残等级为十级。原告伤残鉴定后没有在被告处继续工作，被告未全额支付原告 工伤保险时申报劳动者的缴费工资数额与劳动者实际工资数额不符的，在计算工伤保险待遇时以工伤职工的实际工资作为标准。工伤职工已取得社保部门按月缴纳工资计算的 ...