错误。四、被告2008年10月14日向温县劳动争议仲裁委员会申请案由是赔偿工伤保险待遇，在2008年11月28日开庭时，被告没有提供温县劳动行政部门工伤认定书 成立，本院不予支持。二、被告张某某各项工伤保险待遇应按照《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定计算。1、工伤津贴，被告张某某受伤前12月的工资 ...

责任。依照相关法律法规的规定进行分析、评判如下： 关于宏荣公司是否应当承担工伤保险赔偿责任的问题。《劳动法》第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受 （x元/年÷12个月×60%=718元）作为计算其停工留薪期待遇及其他工伤保险待遇的工资基数。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，龙某某 ...

要么按照2009年度重庆市私营单位在岗职工年平均工资确定，即17414元/年÷12个月=1451元。四、原告要求的工伤保险赔偿项目和计算方式不符合法律规定，1 共计1480元，有发某予以证明，本院予以支持。初次鉴定费200元系因原告工伤而产生的合理费用，有收据予以证明，本院予以支持。差旅费问题，因本案 ...

上诉人何某的起诉不符合最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十二条征求意见稿以及《企业职工工伤保险试行办法》、《河南省实施工伤保险 止共计19个月的伤残津贴x.5元(按上诉人何某月工资2062.5元的60%计算19个月)，原审法院认定的伤残津贴仅支持至上诉人何某起诉之日缺乏法律 ...

因伤残造成的收入损失（略）元（按受伤前平均工资1523元减现工资1005元计算26年）。 原告提交以下证据： 1.病史记录，用以证明原告被砸伤后就诊，诊断 侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。综上，因用人单位以外的 ...

，劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张某伤保险赔偿。如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张某偿 .4月／年×x元／年（2009年莆田市在岗职工平均工资）÷12月／年=x.80元计算。原告主张某养费5000元不属工伤保险待遇范围，不予支持。综上，被告应 ...

成立，本院不予支持。二、被告张某某各项工伤保险待遇应按照《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定计算：1、工伤津贴，被告张某某受伤前12月的工资情况 被告主张3432.84元，并无不当，本院予以认定。原告诉称被告向原告提出工伤保险待遇赔偿已超过时效期限，因被告张某某从2000年12月30日至今通过申诉、 ...

职工平均工资统计，赣州市2006年度在岗职工月平均工资为l094元，为此，原告方如果按工伤事故人身损害赔偿计算损失有丧葬费1094元／月×6个月计6564元， 赔偿责任。本院认为，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权，因第三人侵权享有人身损害 ...

先行获得了交通事故的人身损害赔偿，但是依法并不能因此减免工伤保险赔偿责任。请求撤销原审判决，撤销被上诉人作出的工伤保险待遇审批。 河南省工伤保险中心辩称，被答辩人 核定行为合法有效，李某坡系因交通事故引起的工伤，在核算其工伤保险待遇时冲减民事赔偿的计算方法符合河南省的相关规定，上诉人对一些规定的理解 ...