劳动合同管理规定》第二十七条的规定，双方的劳动合同即告终止，而并非被告在合同期内主动辞退原告，对原告的上述请求，原审法院不予支持。对原告请求被告为其缴纳社保 违法的。上诉人廖某某在2007年2月已口头向行政经理请病假回乡治疗。依据劳部发（1994）X号文《企业职工患病或非因工负伤的医疗期规定》第二、三 ...
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新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求确认原被告形成了事实上的劳动关系，被告支付原告患病期间的病假工资、疾病救济费和医疗待遇，被告辞退原告应支付的经济补偿x元， ，本案不超仲裁时效。劳动者患病在法定医疗期内是不准解除劳动合同的，关于审请劳动能力鉴定是依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第六条， ...
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《关于发布“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的通知》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作 [1997]X号文第五条第6款规定：我市各级各类企业劳动合同制职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，方可享受病假工资。而陈某某自动离厂后，根本没 ...
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《关于发布“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的通知》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作年限 1997]X号文第五条第6款规定：我市各级各类企业劳动合同制职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，方可享受病假工资。而陈某自动离厂后，根本没 ...
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《关于发布“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的通知》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作 [1997]X号文第五条第6款规定：我市各级各类企业劳动合同制职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，方可享受病假工资。而段某某自动离厂后，根本没 ...
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《关于发布“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的通知》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作 [1997]X号文第五条第6款规定：我市各级各类企业劳动合同制职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，方可享受病假工资。而郑某某自动离厂后，根本没 ...
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《关于发布“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的通知》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作 [1997]X号文第五条第6款规定：我市各级各类企业劳动合同制职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，方可享受病假工资。而李某某自动离厂后，根本没 ...
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《关于发布“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的通知》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作年限 1997]X号文第五条第6款规定：我市各级各类企业劳动合同制职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，方可享受病假工资。而高某自动离厂后，根本没 ...
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《关于发布“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的通知》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作 [1997]X号文第五条第6款规定：我市各级各类企业劳动合同制职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，方可享受病假工资。而田某某自动离厂后，根本没 ...
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《关于发布“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的通知》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作年限 1997]X号文第五条第6款规定：我市各级各类企业劳动合同制职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，方可享受病假工资。而李某自动离厂后，根本没 ...
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