机构主张权利。原告顾某某系偏僻地区的农场职工，无医学专业知识，其在被确诊后，不知患病原因是可能的。鉴于本案原告顾某某的这一特殊性，认定其请求是否 蜀阳公司为本案共同被告。因双方对于医疗费、护理费、误工费、营养费，以及后续治疗费用的合理性发生争议，经委托法医学鉴定，本院法医室作出（2004）东法司医鉴字 ...
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的动物检疫员资格。动检所没有临时用工的经费来源。之前用于支付路某工资等费用的财政返还检疫费随着检疫工作的取消也随之停止，也没有其他用于负担临时工开支 路某经济补偿金x.2元 二审案件受理费10元，由上诉人新乡市动物卫生监督所承担。 本判决为终审判决。 审判长孙峰 审判员周云贺 审判员黄远锋 二○一一年 ...
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形成的劳动关系履行过程中，被告依法负有缴纳职工社保费用的义务，并应当按照各项规定给予原告劳动者待遇，被告不仅未履行各项用人单位义务，并拒绝给原告安排工作， （2009年2月至2010年1月）生活费6600元；6、本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，被告并没有辞退原告，双方之间签有劳动合同，履行期间，原告 ...
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期间的生某费，为此提出诉讼。原告与被告形成的劳动关系履行过程中，被告依法负有缴纳职工社保费用的义务，并应当按照各项规定给予原告劳动者待遇，被告不仅未履行 2009年2月至2010年1月）生某费6600元；6、本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，被告并没有辞退原告，双方之间签有劳动合同，履行期间，原告离岗 ...
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，本院就2010年1月25日至2月10日期间，原告的医疗保险账户的状态，以及医疗费用的承担等问题，委托上海市虹口区医疗保险事务中心（以下简称区医 法律保护。由于被告未及时足额缴纳原告的社会保险费，导致原告在患病的情况下无法享受社会保险待遇。又因被告暂停缴纳原告的上海市X镇职工基本医疗保险金，使得原告的 ...
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4月4日计算33天，出院后酌情按180天计算，工资数额按2006年度河南省职工年平均工资x元计算，误工费合计9908.76元；3、住院伙食补助费330元，按 高，根据原告鉴定情况，酌情按1065元计算。以上费用合计x.95元。该费用的70％即x.66元由被告承担，原告每天需使用一次性肛门袋及辅助用品， ...
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病假工资。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的 的生活费1170元。 一、二审案件受理费各10元，均由被上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长郝昭 审判员刘强平 审判员孙峰 二○一一年四月三日 书记员刘艳 ...
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是职业病，但所患疾病即使不是工伤或者职业病，并不意味着用人单位即富丽达公司无需承担医疗费，因为按照劳动部《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的 的医疗所、医院或有特约医院以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行 ...
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是职业病，但所患疾病即使不是工伤或者职业病，并不意味着用人单位即富丽达公司无需承担医疗费，因为按照劳动部《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的 的医疗所、医院或有特约医院以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行 ...
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是职业病，但所患疾病即使不是工伤或者职业病，并不意味着用人单位即富丽达公司无需承担医疗费，因为按照劳动部《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的 的医疗所、医院或有特约医院以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行 ...
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