1080万元，其中改制职工补偿、补助置换股份942.93万元，占87.3%；经营者岗位激励股128.57万元，占11.91%；经营者现金购买8.5万元，占0.79%。 公司。同年12月24日，18位股东代表与新加坡RH能源公司签订《股权转让协议》。同年12月29日，百利公司工商登记为外商独资的企业。易 ...

公司与新股东即神火公司作为法人股东，出于管理层对公司发展的贡献及建立股权激励机制等因素的考虑，决定由经营者（自然人）持股。周××作为改制前上海 1,500万元用于出资，但未提供相应的证据证明双方曾经达成了借款合意。尽管出资人协议、公司章程均载明“周××出资1,500万元”，但《改制意向书》中约定，上海 ...

：2009年4月原告为开拓市场，其大股东xxx有限公司与被告签订《股权赠与及股权激励协议》，希望被告为原告带来市场开拓与收益。基于信赖关系，2009 为现名xxx有限公司。 以上事实，由原告、两被告之陈述，原告提供之借款协议、xxx上海市分行银行回单、准予变更（备案）登记通知书、企业法人营业执照、企业 ...

上诉人谢某某因与被上诉人北京世纪地和科技有限公司（以下简称世纪地和公司）股权转让纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第x号民事判决，向 按照有关规定予以回购，并作为向其他管理人员进行股权激励的股份来源之一，转让价格为此股权转让协议中约定的股权交易价格与此交易价格按银行存款利率计算的 ...

1、每月月薪30,000元；2、年底绩效考核奖金为36万元×考核系数；3、股权奖励，即原告在职每一个年度公司每股收益比上年每提x%，则奖励原告1 其主张绩效考核奖金x%补偿金缺乏依据，本院不予支持。 关于双方在聘用合同中所约定的股权激励问题，本院认为，从协议效力来说，根据中国证监会颁布的《上市公司股权 ...

原则为法律的强制性规定，不允许当事人以协议的方式予以变更。原告与被告签订的聘用合同中关于“工作报酬”、“股权激励及股权回购”等内容的约定，系被告以原告 违法了有关法律的规定，上述内容应确认为无效。对原告要求被告为其办理股权登记并支付违约金的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》 ...

股东或股东外他人，甚至由公司临时收购用以减资、异议收购或股权激励，但是不存在“退股”或“撤股”而导致股权消失的制度，从另一个角度来说，所谓的股东表示“退股” 撤股的理解错误。五、周某实际不具备股东资格，无权以股东身份要求确认股东协议无效。六、周某波2009年1月下旬离开公司后至今联系不上，股东会决议签 ...

，（1）1999年底，郑某某通知我到他办公室听取他提出的关于建立管理团队长期激励机制、成立一个公司受让伊利公司法人股的有关安排，我当时表示同意，但明确 调查，掩盖犯罪事实，郑某某又授意、策划、安排其他被告人实施了股权虚假转让、伪造补签虚假借款协议、伪造变造董事会会议记录、补签虚假承诺函等行为，而且， ...

辩称，(1)1999年底，郑某某通知我到他办公室听取他提出的关于建立管理团队长期激励机制、成立一个公司受让伊利公司法人股的有关安排，我当时表示同意，但 调查，掩盖犯罪事实，郑某某又授意、策划、安排其他被告人实施了股权虚假转让、伪造补签虚假借款协议、伪造变造董事会会议记录、补签虚假承诺函等行为，而且， ...

该长期留任奖励计划将参考某某公司推行的员工持股计划的方式，以等值现金替代股权。 某某上海分公司于2007年9月28日发给某某的函件明确了某某的留任待遇 要求恢复劳动关系并支付工资缺乏依据，本院不予支持。 关于留任奖金，《激励奖金与福利计划协议》及某某上海分公司于2007年9月28日发给某某的函件中均 ...