4856.17元、法定节假日加班工资5341.78元、失业保险金1920元，共计19159.71元，是否有事实和法律依据，能否得到支持；2、原告要求确认第某人不 。被告应向社会保险经办机构主张领取失业保险金，而不能向原告要求领取。因此原告不应向被告支付失业保险金1920元。 2、原告要求确认第某人不应 ...

某某后不能享受失某保险待遇，应当承担赔偿损失某任，赔偿标准为失某人员应当领取失某保险金或一次性生活补助的2倍。”本案中，黄某在翔吉公司工某已满1 x元的上诉请求，本院不予支持。 关于黄某是否应向翔吉公司返还借款3000元及能否与其主张的差旅费相抵消的问题，翔吉公司主张黄某向其借款共计3000元，并提交 ...

集团应承担相应的赔偿责任。曾某某在医药集团工作的期限为五年十个月，其领取失业保险金的期限为七个月，按佛山市企业职工最低工资标准494元/月的80％计算， 。三、曾某某能否享受失业保险待遇，关键是其有无证据证明其处于失业状态。曾某某在从仲裁到二审期间一直承认至今还没有办理失业证，而领取失业证是享受失业 ...

是否属于法院民事受案范围，2、上诉人要求违法解除劳动合同赔偿金和生活费的请求能否成立。 双方当事人在二审期间均未提供新的证据。 围绕第一个争议焦点，上诉人 在被上诉人广源公司对其作出除名决定后，自行到失业保险机构办理了失业保险，领取了失业证，并领取失业保险金。原某某在双方解除劳动关系的事实已经有关部门 ...

。 根据2004年1月1日起施行的国务院失业保险条例第17条：失业人员前所在单位和本人按照规定领取失业保险金的最长为24个月，又根据洛阳市最低 厅函[2001]X号）关于破产企业职工自谋职业领取一次性安置费后，能否享有失业保险待遇问题的复函，在业人员不享受失业保险待遇。以及劳社厅函[2001]X号关于 ...

为原告办理了各项社会保险。3、原告因拒绝签某劳动合同而中断就业，不符合领取失业保险金的条件，该项诉讼请求应予驳回。4、原告不同意在维持原约定条件的情况下 元。超产奖是考核指标的超出部分所提取的由总经理支配的奖励资金，该奖励资金能否发放给原告具有不确某性，不能构成劳动合同约定内容的条件。即使将2010年 ...

仍在上班，应当补发工资，并且支付双倍的工资。5、仲裁卷第52页，劳动合同书领取表1份，证明2008年度没有签订书面的劳动合同，双方形成事实上的劳动关系，因超过了 生效后15日内一次支付给申诉人刘某甲、华某、刘某乙、葛某24个月失业保险金每月396元，具体数额为：刘某甲9504元，华某9504元，刘某乙 ...

5400元、支付刘某甲鉴定费400元；驳回刘某甲要求黔江区槽田煤矿支付的失业保险金、赔偿金、一次性伤残就业补助金差额、双倍工资、后期钢板取出手术费及赡养费的仲裁 刘某甲受伤后双方约定刘某甲的月工资为1800元；刘某甲已在社保局领取了一次性伤残就业补助金x元、鉴定费1196元，合计x元；同时查明，刘某甲 ...

与开封市保安服务总公司解除劳动关系，由开封市保安服务总公司向刘某乙、田某某支付失业保险金、经济补偿金、双休日和法定节假日加班工资等。2008年8月10日，开封市 只是在仲裁裁决书中没有得到支持，但该仲裁裁决书并未生效，田某某的该项请求能否得到支持，有待于民事诉讼的最终判决结果。故对被告辩解其查处的违法 ...

卷烟厂对于某劳动关系解除后，未将有关手续转至有关单位，使于某及时领取失业救济金和医疗补助金的实际情况，判决驻马店卷烟厂给予补偿是正确的。至于某 月——1998年4月工资统计表显示工资为x元，驻马店卷烟厂应当为于某某交纳的养老保险金为3067.9元。通过提供以上证据，驻马店卷烟厂认为，于某某在一审诉状中 ...